組織・人事変革コンサルティング

コーポレートガバナンス・役員報酬

企業価値向上に資すると共に、高いアカウンタビリティーを実現するしくみを構築します。

 



マーサーのコンサルタントが執筆した関連記事をダウンロードいただけます

 

What?

クライアント企業が、自身の組織能力・組織成果の向上と、株主を始めとするステークホルダーとの利益共有を両立させる経営陣へのインセンティブ及び、ガバナンスのしくみの構築を支援します。

Why?

マーサーは、今後のグローバル競争力を強化していく上で欠かせない、グローバルプラクティスへの対応を、豊富な市場データ、海外のプラクティス情報、ジョブベースでの価値算定、グローバルネットワークを通じた各国の法制情報などを活用し、支援します。

How?

クライアント企業が直面している状況に応じて、最適な提案を準備いたします。

Solution

コーポレートガバナンス体制設計
迅速な意思決定、ステークホルダーに対して透明性が担保され、高いアカウンタビリティを持つ体制定義を支援する
 
役員報酬制度設計
事業・競合・規制当局等の動向に合わせた、何の為に、どのくらい、何を持って役員報酬を支払うのかを設計する
 
豊富な市場データの活用
MERG(役員報酬サーベイ)、GDD(Global Disclosure Database)等の豊富な市場プラクティス情報に基づく適切なアドバイスを提供する
 
International Position Evaluation (IPE)
新たなビジネス戦略を実行する各ポジションの位置づけを、客観的な手法で分析する
 

お問い合わせ

関連サービス

マーケットプライシング レポート(Market Value Services)

マーサーの報酬サーベイに基づくデータベースより、特定ポジションの報酬水準を提供するサービスです。
展開

ベンチマークしたい対象ポジションについて、基本給、諸手当、変動賞与などの現金報酬・年次昇給率・短期インセンティブ等の市場データを提供いたします。 また、経営幹部ポジションについては基本報酬、TCC、TDC、長期インセンティブ(実績値)の基本報酬に対する割合等も提供可能です。

役員報酬サーベイ(Mercer Executive Remuneration Guides)

マーサーの報酬サーベイに基づくデータベースより、特定ポジションの報酬水準を提供するサービスです。
展開

ヨーロッパで500社以上の参加企業を持ち20年以上の実績のある役員報酬サーベイで、日本では2013年から調査を開始いたしました。MERG(Mercer Executive Remuneration Guides)では、役員報酬に必要なデータ(基本報酬・手当て・短期インセンティブ・長期インセンティブ・退職慰労金ほか)を網羅的に提供しています。 また、報酬額だけではなく、最新の報酬プラクティスについても情報を提供いたします。

コンサルタントコラム 713 欧米との比較を通じて、これからの役員報酬マネジメントを考える

組織・人事変革コンサルティング部門コンサルタント、亀長 尚尋による最新コラムです。
展開

近年、日本再興戦略改訂2015、コーポレートガバナンス・コード、関連する諸制度の見直し等の動きにより、日本企業での役員報酬、コーポレート・ガバナンス改革の機運が急速に高まっている。昨年度以降、コーポレートガバナンス・コードへの対応も一巡しつつあるが、今後は、コードの形式要件への「受動的」な対応を脱し、役員報酬を経営の重要なインフラとして戦略的に活用すべく、潮流を先取りしてアクションに備える「能動的」な姿勢が肝要となるだろう。 本コラムでは、紙幅の制約から、様々ある役員報酬トピックの中から日本企業と欧米企業の役員報酬の開示実態の比較を通じて、今後の日本企業の役員報酬マネジメントのポイントとなりそうなテーマをいくつか簡単に紹介したい。