プロフィール - 小林 明子 | マーサージャパン

プロフィール - 小林 明子

小林 明子

小林 明子(こばやし あきこ)

組織・人事変革コンサルティング シニア コンサルタント

略歴

2005年マーサージャパン入社。
人事機能の変革を支援するHR Effectivenessサービスの立ち上げに参画し、米国本社からのサービス導入、人事業務効率化に向けた業務改革プロジェクトの推進管理、新運用体系の 策定、導入支援に携わる。同サービスの組織人事変革コンサルティング部門への統合を経て、特に日本企業のグローバル人材マネジメント体制構築にかかる数多くのプロジェクトに参画。国内および海外の人事機能やプラクティス、その運用に関する包括的な知見を活かし、社内外・国内外のステイクホルダを束ねるプロジェクトマネージャーとして豊富な実績を有する。
主なものとして、グローバル人材マネジメント中期戦略策定、グローバル組織診断(従業員 意識調査)、現地法人(欧州、アジア諸国)人事制度設計、グローバル人事機能の責任権限・ 役割設定、グローバルアサインメントポリシー策定、グローバル人事機能運営体制整備、 グローバル等級・評価制度設計・導入 等。

執筆履歴