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更新日 2011年10月12日

 

募集ポジション

※ 国外でのポジションをお探しの方はJob at Mercerをご利用下さい。
※各種メディアに当社コンサルタントのインタビュー記事が掲載されています。
　掲載記事一覧よりご覧いただけます。

Human Capital Consulting
ポジション名 組織・人事戦略コンサルティング - コンサルタント
仕事内容 クライアント企業の成長戦略を支える組織・人事戦略を策定し、変革を実現するための包括的な支援を行います。

事業戦略から組織・人材マネジメントの「あるべき姿」を描くとともに、現在の組織が抱える構造課題を定量的・ 定性的に明らかにして解決策を立案、実行支援に到るまでの包括的な支援を行います。
応募資格
  • 企業の事業計画・戦略の策定や全社的な組織・人事課題などの解決に関わる業務経験を有する方
  • 経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方
  • 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎
  • 英語力あれば尚可
キャリア
デベロップメント		 組織・人事変革コンサルティング部門では、特定分野の専門性を発揮することに加え、組織・人事分野の広い領域で一定程度の経験を持ち、その経験から磨かれる洞察を育むことが、変化するクライアントニーズに対応するとともに、コンサルタント個人の成長を加速するために重要だと考えています。入社後には、個人の志向性に基づく専門性の強化と、 マネジメントコンサルタントとしての総合的な能力を高める機会を提供します。
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Human Capital Consulting
ポジション名 グローバル組織・人材マネジメントコンサルティング - コンサルタント
仕事内容 マーサーのグローバルネットワークをフル活用 し、クライアント企業がグローバルで競争力を向上するための組織・人材マネジメントの基盤構築を支援します。また、クライアント企業が各国で直面している 組織・人材マネジメント上の課題に対して本質的な解決策を立案し、解決に到るまでの支援を行います。
応募資格
  • グローバルな組織・人事課題の解決に関連する業務経験、海外での業務経験を有する方
  • 経験は無いが同分野に強い興味をお持ちの方
  • 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織・人事コンサルティング経験者歓迎
  • ビジネス英語力
キャリア
デベロップメント		 組織・人事変革コンサルティング部門では、特定分野の専門性を発揮することに加え、組織・人事分野の広い領域で一定程度の経験を持ち、その経験から磨かれる洞察を育むことが、変化するクライアントニーズに対応するとともに、コンサルタント個人の成長を加速するために重要だと考えています。入社後には、個人の志向性に基づく専門性の強化と、 マネジメントコンサルタントとしての総合的な能力を高める機会を提供します。
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Human Capital Consulting
ポジション名 役員報酬コンサルティング - コンサルタント
仕事内容 マーサーの持つグローバルな報酬データや分析ツールを活用して、 クライアント企業の役員報酬を分析し、最適解を策定します。また、経営視点からグループ・グローバルレベルでの役員報酬制度やコーポレート・ガバナンス等に対する提案を行い、その設計と運用も支援します。
応募資格
  • 人材マネジメント分野に限らず、税務・法務・会計などの観点から役員報酬マネジメントに関連する業務経験をお持ちの方
  • 経験は無いが強い興味をお持ちの方
  • 組織・人事コンサルティングの経験者、特に役員報酬コンサルティングの経験者歓迎
  • 英語力あれば尚可
キャリア
デベロップメント		 組織・人事変革コンサルティング部門では、特定分野の専門性を発揮することに加え、組織・人事分野の広い領域で一定程度の経験を持ち、その経験から磨かれる洞察を育むことが、変化するクライアントニーズに対応するとともに、コンサルタント個人の成長を加速するために重要だと考えています。入社後には、個人の志向性に基づく専門性の強化と、 マネジメントコンサルタントとしての総合的な能力を高める機会を提供します。
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Human Capital Consulting
ポジション名 タレント・マネジメントコンサルティング - コンサルタント
仕事内容 将来を担うコア人材や次世代リーダーを特定し開発を加速するプログラムの策定など、 クライアント企業の国内外のタレントマネジメントの基盤構築を支援します。また、国内外の人材の「目利き」のサポートやトレーニングの企画・実施支援等を通じてクライアント企業の人材力向上を支援します。
応募資格
  • 人材開発や人材アセスメントに関連する業務経験をお持ちの方
  • 経験は無いが強い興味をお持ちの方
  • 組織・人事コンサルティング経験者、特に人材開発・アセスメントの経験者歓迎
  • 英語力あれば尚可
キャリア
デベロップメント		 組織・人事変革コンサルティング部門では、特定分野の専門性を発揮することに加え、組織・人事分野の広い領域で一定程度の経験を持ち、その経験から磨かれる洞察を育むことが、変化するクライアントニーズに対応するとともに、コンサルタント 個人の成長を加速するために重要だと考えています。入社後には、個人の志向性に基づく専門性の強化と、 マネジメントコンサルタントとしての総合的な能力を高める機会を提供します。
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Human Capital Consulting
ポジション名 人事コンサルティング - コンサルタント
仕事内容 クライアントの事業戦略実現のために、人的リソースが生み出す付加価値を最大化する様々な諸施策の立案と解決に到るまでの実行支援を行います。人事制度の見直し、運用強化、人件費の最適化、人材活性化、組織・業務再構築等のプランニングから実行支援までを行います。
応募資格
  • 人材マネジメントに関連する業務経験をお持ちの方
  • 組織・人事コンサルティング経験者歓迎
  • 英語力あれば尚可
キャリア
デベロップメント		 組織・人事変革コンサルティング部門では、特定分野の専門性を発揮することに加え、組織・人事分野の広い領域で一定程度の経験を持ち、その経験から磨かれる洞察を育むことが、変化するクライアントニーズに対応するとともに、コンサルタント 個人の成長を加速するために重要だと考えています。入社後には、個人の志向性に基づく専門性の強化と、 マネジメントコンサルタントとしての総合的な能力を高める機会を提供します。
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Information Product Solutions
ポジション名 サーベイチーム - アナリスト
仕事内容 市場報酬調査(給与・福利厚生)を実施、その調査結果をもとにコンサルティングを行う部門でのお仕事です。

主な業務
  • クライアントから提出された報酬データ(Excelファイル)の入力内容の整合性チェック、報酬ストラクチャの分析およびクライアントへの入力内容確認
  • 各社報酬データが統合された市場データの分析および各種調査結果レポートの作成
  • データ入力方法や調査結果レポートの活用方法など、報酬調査に関するクライアントサポート
  • 調査結果を利用するコンサルティングプロジェクトのサポート(データ面)
  • 報酬調査のマネジメントチーム（シンガポール）やデータプロセスチーム(インド・上海)との連携し、報酬調査を遂行

求める人材像
  • 高い論理的思考力・コミュニケーション能力・学習能力を重視
  • 数字に強く、分析力があること(統計学の知識あると尚可)
  • チームの一員として行動できること
  • 人事労務に関する知識と就業経験あると尚可
応募資格
  • Excel上級(Lookup、統計関数、ピボットテーブル必須)
  • 数値ベースのデータ操作・分析経験のある方
  • 定量のデータ分析、市場調査分野での経験、あるいは興味のある方
  • タイムプレッシャーの中で業務を行ったことがある方
  • ビジネスレベル英語能力(読み、書き、話す、聞く)
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Retirement, Risk & Finance Consulting
ポジション名 年金・財務リスクコンサルティング - コンサルタント・シニアコンサルタント
仕事内容 日系・外資系事業会社や各種公共団体・機関に対して、以下のコンサルティングサービスの提供を行います。

年金コンサルティング
  • 退職給付制度設計
  • 年金ALM(資産・負債の総合管理)
  • 退職給付会計計算
  • グローバル年金マネジメント
  • グローバルアクチュアリーサービス
  • 年金ガバナンス
  • DCコンサルティング
  • 総幹事業務
財務リスクコンサルティング
  • ストック・オプションの評価
  • M&Aデューデリジェンス／オーディット
  • カスタマー･ロイヤルティ･プログラム
退職金・年金制度は複雑かつ重要な仕組みの一つで、企業の財務状況のみならず従業員のモチベーションにも大きく影響します。社会経済環境や、法改正などの絶え間ない変化に応じて最適な制度を設計・提案していくのが、企業の退職金・年金制度などをサポートする私たちの重要なミッションとなります。国内外の数多くの優秀なアクチュアリーたちと協働できる機会が豊富にあることや、また他部門との連携の中で、組織・人事分野における知見、経験を積めるということも他社に無い大きな特徴です。
応募資格
  • アクチュアリー正会員または準会員優遇
  • 英語力あれば尚可
その他 ※アクチュアリー試験に関する優遇支援制度あり
勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。

Global M&A Consulting
ポジション名 グローバルM&Aコンサルティング - コンサルタント
仕事内容 「企業の統合・投資効果の実現」に向けて、国内外のM&A（事業会社統合・投資ファンドの投資案件、クロスボーダーM&A等）を、プレからポストのステージまで、組織・人事面に焦点を当てて一貫して支援します。
  • 人事デューデリジェンス
  • 組織・人事戦略プランニング
  • 新人事制度の導入・運用・定着化支援
  • 組織文化の融合・創造支援
  • 対従業員コミュニケーション戦略のプランニング・実行支援
M&Aの組織・人事分野でのパイオニアとして、国内の代表的な対等合併や投資ファンドによる投資案件、クロスボーダーM&A案件で、No.1の実績と経験を有する日本唯一のM&A組織・人事専門チームです。
応募資格
  • M&A時の組織・人事統合の実務経験を有する方
  • M&A時のビジネス・人事デューデリジェンスの実務経験を有する方
  • 人事・組織マネジメントに強い興味を持ち、経営戦略・人事労務に関する知識/経験を有する方
  • 経営・人事コンサルティング経験者歓迎
  • 英語力あれば尚可
その他 勤務条件・応募方法・選考方法は下記にまとめて記載しております。




勤務諸条件・応募方法など
応募方法 応募ご希望の方は、以下の"応募する"ボタンより「個人情報に関する同意書」に同意の上、履歴書・職務経歴書(和文・英文)をメールにてお送りください。募集ポジションに応じて志望理由書等のご提出をお願いする場合もございます。

選考方法 書類選考後、面接/筆記試験など
待遇 経験に応じて優遇。年俸制。
勤務時間 9:00-17:30
勤務地 東京都新宿区西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー 37F
休暇 土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等
福利厚生 各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)、退職金制度あり