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お客様の声 < サービス事例 >

お客様の声 < サービス事例 >

更新日 2011年6月15日

 

マーサーでは世界中の拠点で、共通の軸に基づいたお客様満足度調査を実施しております。
日本においては、過去800社以上のお客様を直接訪問してインタビューしておりますが、そこから得られた貴重なフィードバックはサービスの改善と更なる質的向上の源泉となっています。

このお客様満足度調査は無作為に抽出されたお客様を直接訪問して率直なフィードバックをいただくもので、客観性を担保するために、支援を行ったコンサルタント以外の専門チームがインタビューをおこないます。このような取り組みを組織的に実施しているコンサルティング会社は非常に希であり、「クライアント ファースト」のサービス提供を志向するマーサーの象徴的活動の一つになっています。

インタビューで得られたご指摘やご意見、ご感想は、支援を行ったコンサルタントへ報告され、必要に応じてフォローアップを実施します。また、そこから得られた知見はグローバル全体でも共有され、サービスの一層の改善や向上、新たなサービスの開発、コンサルタントのスキルアップに役立てられます。

これまで実施した顧客満足度インタビューのうち、そのいくつかをダイジェスト版にて以下にご紹介致します。
特に満足度が高かったお客様に限らず公開させていただきますので、お客様重視のマーサーの姿勢や、現場でのマーサーコンサルタントの取り組みを実感していただけると思います。
事例一覧
事例 主要担当部門 公開日
事例1: グローバル年金ガバナンス
日系グローバルA社・財務部の取り組み
年金・財務リスクコンサルティング部門 2010年5月18日
事例2: 海外拠点における人事機能強化アセスメント
日系グローバルB社・特命プロジェクトチームのチャレンジ
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年5月18日
事例3: 第2の成長期に向けた経営再建
日系ベンチャーC社・18ヶ月の挑戦
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年7月13日
事例4: 経営環境の変化に耐えうるタレントマネジメント
日系大手D社A事業部・業務品質の改善に向けた取り組み
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年8月26日
事例5: 顧客ニーズを掴む営業変革
外資系消費財E社・営業部門の意識・行動変革によるターンアラウンド
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年10月14日
事例6: グローバル経営時代の役員報酬ガバナンス
日系大手F社・本社主導で行う海外役員報酬制度の設計と導入
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年10月18日
事例7: 次世代成長戦略を実現するグローバル人材マネジメント
日系大手G社・人材の見える化を実現するグローバルプロジェクト
組織・人事変革コンサルティング部門 2010年10月29日


Case Studies Key Offerings Update
Case 1 HR Assessment for the Enhancement of Competitiveness of Oversea Human Capital October 7, 2010 
Case 2 Executive Compensation Governance in the Era of Global Management Human Capital May 17, 2011
Case 3 A Transformation of the Sales Force to Achieve a Turnaround in the Business Human Capital Jun 1, 2011
Case 4 Global Pension Governance of Key Subsidiaries by HQ Retirement, Risk,
and Finance
Jun 9, 2011
Case 5 The 18-month Challenge toward the Second Period of Growth Human Capital Jun 15, 2011
Case 6 Talent Management in a Time of Dramatic Change Human Capital Jun 15, 2011