Thriving Workforce

2016年グローバルレポート 「女性が活躍する時」

サマリー

ジェンダーダイバーシティを通じて企業の成長を促す革新的な提案を含む、職場における女性に関する最も総括的な調査レポートを発表いたしました。2014年より開始した本レポートは毎年参加国を増やし、42か国、約600の企業、320万人(うち女性130万人)の従業員を対象としております。

2016年の最新レポートは以下から入手できます

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動画サマリー

  • 女性の60-70%しか労働力として活用されていない
  • 調査によると、女性は全レベルにおいて過小評価されており、役員層における女性比率は20%に留まっている
  • キャリアレベルが上がるにつれ、女性の割合が激減する
    すなわち、より多くの女性が補佐的業務や事務職を担い、役員や上級ポジションになると非常に少なくなる
  • ラテンアメリカだけが、2025年までに専門職以上の地位でジェンダーにおける平等性を達成できそうだ
  • アジアにおいてトップへの外部からの女性起用が多い、反面組織内における女性の昇進率は男性よりも低い
  • その他、地域ごとの顕著な傾向とその機会の考察を提供

 

グローバルレポート(フルレポート:英語)の特徴

  • エグゼクティブサマリー
  • グローバルと地域毎の企業内労働人口マップと労働力予測
  • 北米、中南米、欧州、アジア、オーストラリア各地域毎の調査結果
  • リーダーのエンゲージメント、育成、報酬の平等化、出産・育児休暇、個人の財政、健康、その他人事・ダイバーシティ分野における50以上の推奨されるアクション
  • 経営者のためのロードマップと施策

 

調査参加企業

本調査にご参加いただいた企業の皆様に御礼申し上げます。

調査への参加にご関心のある企業様、または、御社個別の診断を希望される場合はこちらからお願いいたします。

マーサーでは女性の活躍を促す以下のようなサポートを行っております

  • 個別診断: 御社の位置、競合との比較、改善すべき点が分かります 詳細はこちら
  • 分析:将来の御社内における要員配置の予測をいたします
  • ジェンダーダイバーシティを成功に導く6つの"P":組織とリーダーシップを一体化することで、御社を成長に導くプログラムとその証があることを保証します
  • 個別コンサルティング:女性のキャリア向上、人員計画、健康および財政の健全化を通じて、御社の成長を促進します

エグゼクティブサマリーレポートのダウンロードは こちら

お問い合わせは こちら

 

Our Past Reports

  • 2014 GLOBAL REPORT

    How Confident Are You In Your Organization's Ability To Attract, Develop, and Retain Female Talent. Download Now

     

  • 2015 EUROPEAN REPORT

    Summary: Solid progress at the top in 2015, but real risks. Download Now