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インフォメーション・プロダクト・ソリューションズ

　人材マネジメントに関わる様々な経営的意思決定を行う上で、適時・的確な情報を入手することが、成功への第一ステップとなります。インフォメーション・プロダクト・ソリューションズでは、プロフェッショナルの視点から分析整理された報酬・福利厚生に関する市場の豊富なデータや、海外派遣に必要な生計費や生活環境等の情報を、グローバルなネットワークを活用してお客様に提供します。

Total Remuneration Survey
給与・福利厚生に関する市場調査

　「本当に強い企業」とは、財務諸表に現れない無形資産を如何に維持・高めているかにかかっているのではないであろうかと考えます。無形資産といっても様々であるが、特に人財の重要性は、恒久的な企業の課題です。そのような中、「Attraction ＆ Retention 優秀な人材の引き寄せ・引き留め（A&R）」戦略は、企業にとって最も重要性の高い課題かと存じます。『給与・福利厚生に関する市場調査(Total Remuneration Survey)』は、マーケットでの自社・ポジションデータを熟知、内部の公平性をきたすような報酬制度を構築、そして、組織風土（ポリシー＆ベネフィット）に関しての整備といった『ターゲット人材』の囲い込み施策等、様々なA&Rに関わる人事課題に関して、総合的で高付加価値な情報を提供することで企業の意思決定を情報の側面からサポートいたします。

給与・福利厚生に関する市場調査(Total Remuneration Survey)

2009年を振り返って

ハイテク産業総報酬サーベイ(Total Remuneration Database)

2010年度ハイテク産業総報酬調査(TRD)参加セミナー

Global Mobility
海外派遣者給与に関する情報サービス

　日本の国際化の進展とともに、その中枢を担う海外派遣者の役割は変化し、海外派遣者の報酬体系も変化してきました。現在、欧米をはじめ、日本を含めた全世界において、海外派遣者報酬の決定方法として最も多くの企業に採用されているのが、本国の報酬をベースに、本国の購買力を派遣先で補償する「購買力補償方式」です。この「購買力補償方式」を実行するための各種ツール・情報をご用意し、多数の企業にご利用を頂いています。また、海外派遣者給与の考え方及びツールについて、詳細に説明・紹介するワークショップセミナーを開催し、体系変更のコンサルテーションも行っています。

よくある質問集

連絡先:	インフォメーション・プロダクト・ソリューションズ
電話:	03 5354 1483
ファックス:	03 5333 8137
e-mail:	t...@mercer.com (給与・福利厚生に関する市場調査) m...@mercer.com (海外派遣者給与に関する情報サービス)