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保健・福利厚生コンサルティング

　マーサーの保健・福利厚生コンサルティング部門（Health & Benefits : 「H&B」）は、1970年代よりクライアントの皆様へ福利厚生コンサルティングのサービスを提供してまいりました。従業員ベネフィットの多様化、医療・社会保障の問題が膨大化・顕著化している今、福利厚生はいまや経営者が決して軽視することのできない、企業戦略における重要なポジションを占めています。現在、世界40ヶ国約180都市にわたり、4,000名のコンサルタントが、第三者機関として、先進的なベネフィットプログラムの制度設計と導入アドバイス、包括的なグローバルマネジメントの支援を行っています。世界中に広がるグローバルネットワークと、各国固有の複雑な法令・慣習を熟知したきめこまやかなコンサルティングを同時に提供できる組織はそれほど多くありません。H&Bは長年にわたり世界規模でマーサーのコンサルティング・ビジネスの根幹を支えています。

H&B (Health & Benefits) のサービスライン

　◇　福利厚生プログラムの設計・導入支援
　◇　健康保険組合の設立・編入・脱退支援
　◇　福利厚生コストの分析、評価、管理（保険給付金予測等）
　◇　福利厚生に関わる各種ベンダーの選定・評価
　◇　GBM（Global Benefits Management）プログラムの提供(*1)
　◇　フレックス・ベネフィット・プログラムの評価・導入支援(*2)
　◇　福利厚生プログラムの従業員コミュニケーション支援

(*1) 各国の持つ保険プログラムを、ブローカー契約で統一することにより、各種保険をグローバルで一括管理するサービスを行うものです。コンサルティング費用がかかりません。
(*2) 日本のフレックス・ベネフィット市場は未発達と言われていますが、グローバル化に伴い、多様な施策が出てきています。

※　各種保険の導入について
グループ会社であるマーシュジャパン（株）は、生命保険、損害保険、GLTD、等、各種の保険プログラムの設計・導入、クレーム処理、保険会社との交渉・選定、契約とメンテナンス、保険会社の評価、海外ネットワークの活用、世界中の保険市場の情報収集・提供、人事事務のアウトソーシングまで、最適な保険プログラムの構築を、業界別に構成された専門チームが担当し、保険のフルラインサポートを行うことが可能です。このマーシュジャパン（株）との協業が、マーサーにより幅広いサービス体制を可能にしています。

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