インフォメーション・プロダクト・ソリューションズ

　人材マネジメントに関わる様々な経営的意思決定を行う上で、適時・的確な情報を入手することが、成功への第一ステップとなります。インフォメーション・ソリューションズでは、プロフェッショナルの視点から分析整理された報酬・福利厚生に関する市場の豊富なデータや、海外派遣に必要な生計費や生活環境等の情報を、グローバルなネットワークを活用してお客様に提供します。 　「本当に強い企業」とは、財務諸表に現れない無形資産を如何に維持・高めているかにかかっているのではないであろうかと考えます。無形資産といっても様々であるが、特に人財の重要性は、恒久的な企業の課題です。そのような中、「Attraction ＆ Retention 優秀な人材の引き寄せ・引き留め（A&R）」戦略は、企業にとって最も重要性の高い課題かと存じます。『給与・福利厚生に関する市場調査(Total Remuneration Survey)』は、マーケットでの自社・ポジション データを熟知、内部の公平性をきたすような報酬制度を構築、そして、組織風土（ポリシー＆ベネフィット）に関しての整備といった『ターゲット人材』の囲い込み施策等、様々なA&Rに関わる人事課題に関して、総合的で高付加価値な情報を提供することで企業の意思決定を情報の側面からサポートいたします。

• 給与・福利厚生に関する市場調査(Total Remuneration Survey)
• ハイテク産業総報酬サーベイ(Total Remuneration Database)

　日本の国際化の進展とともに、その中枢を担う海外派遣者の役割は変化し、海外派遣者の報酬体系も変化してきました。現在、欧米をはじめ、日本を含めた全世界において、海外派遣者報酬の決定方法として最も多くの企業に採用されているのが、本国の報酬をベースに、本国の購買力を派遣先で補償する「購買力補償方式」です。 この 「購買力補償方式」を実行するための各種ツール・情報をご用意し、多数の企業にご利用を頂いています。 また、海外派遣者給与の考え方及びツールについて、詳細に説明・紹介するワークショップセミナーを開催し、体系変更のコンサルテーションも行っています。

• 日本人用レポート
• 日本人世界生計費レポート
• 日本人世界生活環境レポート
• 国際人用レポート
• 国際人用世界生計費レポート
• 国際人用世界生活環境レポート
• 海外駐在員規程および福利厚生制度調査
• 海外派遣者報酬ワークショップセミナー
• Global HR Monitor

• 世界生計費レポート
• 世界生活環境レポート
• その他

　ICSサービスは、国内では横河ORCが1990年以来ご提供しているサービスです。
本国の同年収・同家族人数の社員と同等の購買力を補償し、海外駐在することで経済的に過大な損失や利益が生じることのない処遇を基本コンセプトとするバランスシートアプローチ®をはじめとして、多様化するグローバル人材のより適切な異動を実現するための様々なアプローチによる処遇構築をサポート致します。

　また海外派遣者給与・処遇制度についての幅広いコンサルティングや各種セミナー開催など、総合的なサポート、サービスを行っています。

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