M&A支援におけるマーサーの強み

ディールの開始前からPMIまで一貫して、M&A案件を国内含めグローバルに支援します。また、JV設立、売却、組織再編・人事統合・再編・リストラなども対応します。さらには、グローバル人事オペレーションの高度化、DB年金問題への対応、買収先CEOの報酬決定・交代など、グローバル経営の諸問題についても、幅広く支援します。

海外M&A・人事DD・PMI支援 マーサーのM&Aコンサルティングのサービス領域

マーサーM&Aチームは、あらゆるM&Aのパターンを支援しております。

毎年数十件のディールをコンスタントに支援。国内案件、クロスボーダーディールともに、圧倒的な経験と知見、強みを持ち合わせています。

あらゆるM&Aのパターンを組織・人事の側面から支援します。

マーサーの特徴と強み - 5つの強みに支えられたシームレスなサポート

5つの強みをフルに活かし、M&A成功に向けて、ディール初期段階から買収後まで、組織人事面の高度なサポートをシームレスに提供します。

1.   M&A専門チームによる強力なプロジェクト推進能力

M&A支援の専門チームが、各国の労務・人事、役員報酬、年金・退職金などの専門家をいつでも機動的に動員し、クライアントの経営視点をもって統合的な支援を行います。

M&Aチームは、グローバルに価値観と働きかたを共有し、多国籍切り出し型など、難度の高い多拠点プロジェクトにもきちんと対応できるように、常に切磋琢磨しています。

クロスボーダーM&Aのプロジェクトチーム体制

日本企業のクロスボーダーディールサポート経験豊富な日本オフィスが窓口となり、クライアントの経営視点で支援します。

現地の市場慣行・文化・言語に通じたマーサー海外チームが、DD、経営者インタビュー、コミュニケーション等の実務を担当します。

2.  組織・人事のあらゆる課題に対応できる専門部隊

マーサーのプロフェッショナルは、全員が組織・人事分野を専門としております。

海外企業に対するM&A・PMI支援

  • 組織・人事デューデリジェンス
  • 経営者・コア人材リテンション、アセスメント、サクセッションプランニング
  • 組織・人事制度統合
  • グローバル・ガバナンス設計
  • PMO立ち上げ・運営支援
  • 買収企業を起点にしたグローバル人材マネジメント構築

海外拠点の競争力強化(業務向上へのターンアラウンド)

  • 拠点組織・人事課題の可視化
  • 経営チーム見極め・最適配置
  • 地域統括機能・組織の設計
  • 拠点人事制度設計・運用支援

グローバル・タレントマネジメント

  • グローバル人材開発戦略策定
  • グローバル人材アセスメント
  • 人材開発体系・プログラム整備

組織・人材マネジメントの強化

  • グローバル組織・人事戦略の策定
  • グローバル組織・人事課題の可視化(グローバル組織診断)
  • グローバル人事制度設計
  • グローバルグレーディング
  • 総報酬調査(TRS、TRD)*、 ジョブ・プライシング
  • 国際間人事異動ポリシー策定
  • グローバル・ガバナンス設計
  • 海外役員報酬制度設計
  • グローバル要員・人件費管理
  • 海外拠点への企業理念浸透
  • 経営のグローバル化に向けたチェンジ・マネジメント

* TRS (Total Remuneration Survey), TRD(Total Remuneration Data): 日本や海外各国の報酬・福利厚生水準をポジション別、役割の大きさ別、職位別等の切り口で調査

3.  43か国、185都市のネットワーク

マーサーのグローバルネットワークは、日本企業が海外企業の買収を検討することが考えられる地域を、基本的にカバーしています。 43か国・185都市に渡る主要な国と地域に拠点を展開し、幾つかの拠点には、マーサージャパンから派遣・異動したコンサルタントがいます。

4.  世界をカバーする豊富な市場データ

『総報酬(給与・福利厚生)』のコンセプトに基づいたカバーする国数、参加企業数、データ数ともに世界トップクラスの市場調査(サーベイ)です。

世界共通のメソドロジー

  • 世界共通のメソドロジーにより、各国の報酬水準を同じ基準で比較することが可能

世界各地域における充実した報酬データ

  • アジア太平洋地域21ヵ国
  • アメリカ・カリブ地域23ヵ国
  • ヨーロッパ地域42ヵ国
  • 中東・アフリカ地域50ヵ国 計136ヵ国

Mercer WIN®(Workforce Intelligence Network - データ分析ツール)

  • 調査データは、ウェブ分析ツール(WIN)によってフィードバック
  • 昇給率、変動賞与、雇用動向、新卒の初任給などさまざまな情報を提供
  • ニーズに応じたデータの抽出・分析、自社報酬水準と市場報酬水準の比較が可能

IPEシステム

  • International Position Evaluation (職務評価ツール)によって容易に役割評価が可能
  • 世界70カ国・数千社に及ぶ多国籍企業の使用実績があり、信頼度の高いポジション価値測定ツール

5.  マーシュ・マクレナングループ内の事業戦略やリスク専門ファームとの協働

Marshは、保険デューデリジェンスや表明保証保険など、M&Aにおいて高い価値を創出しております。また、MercerとOliver Wymanは、PMIプロジェクトで協働しております。

 

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ (ニューヨーク証券取引所コード: MMC) は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズはマーシュ(保険仲介とリスクマネジメント)、ガイカーペンター(再保険仲介・コンサルティング)、マーサー(組織・人事マネジメント・コンサルティング)、そしてオリバーワイマン(戦略コンサルティング)から構成されており、年間総収入200億米ドル超、全世界に85,000名の従業員を擁し、130ヶ国以上で顧客に分析、アドバイスを行い、各種取引を支援しています。

クロスボーダーM&A・グローバル経営支援

ディールの開始前からPMIまで一貫して、M&A案件を国内含めグローバルに支援します。一方、ピンポイントで、必要な時に必要な支援をご提供することもできます。また、買収のみならず、JV設立、売却、組織再編・人事統合・再編・リストラなども支援します。さらには、グローバル人事オペレーションの高度化、DB年金問題への対応、買収先CEOの報酬決定・交代など、グローバル経営の諸問題についても、幅広く支援します。