海外駐在員給与・処遇制度および運用実態に関する調査レポート | マーサージャパン

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海外駐在員給与・処遇制度および運用実態に関する調査レポート

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本レポートは、海外駐在員の給与・処遇制度および運用実態について、日米欧アジアの多国籍企業を対象に調査した結果をまとめたもので、皆様のご関心の高い項目を幅広く網羅しており、日本企業はもとより欧米アジア企業の動向を把握することができます。

調査内容

  1. 参加企業・団体のプロフィール
  2. 派遣形態
  3. 海外派遣者の選抜と派遣条件等
  4. 報酬・給与
  5. 住宅施策
  6. ベネフィットプラン
  7. 自動車関連
  8. 旅費、一時帰国、休暇
  9. 緊急時
  10. 他のサポート関連(子女教育・引越荷物の輸送等)
  11. 帰任
  12. 現地化
  13. 海外派遣者のマネジメント

設問例

  • 現在、検討している、あるいは変更中の駐在員処遇項目
  • 標準的な駐在期間
  • 原則として用いられる支給方法
  • 海外派遣に伴うインセンティブの設定方法
  • 一時帰国の付与回数
  • 子女教育費補助の対象となる教育機関など

各エリアの参加企業数

計1014社
内訳:日本(192社)、北中南米(480社)、欧州・中東(239社)、アジア・パシフィック(103社)

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