海外企業買収の支援 | グローバルM&Aコンサルティング | マーサージャパン

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グローバルM&Aコンサルティング

海外企業買収の支援

海外企業の買収・投資は、国内のM&A以上に、人・組織面におけるタイムリーかつ適切な対応が必要となります。マーサーは、人事デューデリジェンスを通じた買収交渉支援から、ポストディールにおける統合や協働、投資効果の拡大などを組織・人事面から一括して支援します。

サービス詳細

人事デューデリジェンスを通じた買収交渉支援から、ポストディールにおける統合や協働、投資効果の拡大などを組織・人事面から一括して支援します。

海外企業の買収・投資は、国内のM&A以上に、人・組織面におけるタイムリーかつ適切な対応が必要となります。
退職年金を中心とした人事制度面の債務の把握の他、

  • 買収に伴い失効するストックオプションプランや従業員持株制度(Employee Stock Purchase Plan)等に対する代替プランの策定
  • 買収を機に社外に流出する可能性のある役員・従業員へのリテンション(引留め)プランの策定
  • 各国・各社・各職業固有の労働法制や労働慣行の把握、遵守および適切な対応プラン策定
  • これらプランの条件面にまつわる買収企業経営陣との交渉

等に関して、時間的制約の中で迅速に対応することが求められます。

マーサーは、海外オフィスのコンサルタントを加えたグローバルなサポート体制を整え、組織・人事デューデリジェンスはもちろん、買収・投資成立後の従業員コミュニケーション、現地グループ企業との人事制度統合等、海外企業買収・投資案件に伴うお客様の各種ニーズに、プロアクティブかつグローバルに対応いたします。