組織・人事課題分析 | マーサージャパン

組織・人事変革コンサルティング

組織・人事課題分析

事業戦略を実現するための組織・人事課題の特定と変革の道筋を示します。

What?

新たな事業課題に直面したクライアント企業が、従来とは異なるビジネスモデルを構築する変化を実現していく上で、必要不可欠な要素となる組織・人事上の変革ポイントを特定し、その変革を確かなものにするロードマップを策定します。

Why?

企業が変革を実現するためには、ビジネス課題を実行する「ヒト」と「組織」の変革が欠かせない。マーサーは、組織・人事に関する課題に対する洞察力を活かし、クライアント企業に貢献します。

How?

クライアント企業が直面している状況に応じて、最適な提案を準備いたします。

Solution

組織課題分析
Congruence Model
求められている変化に求められる組織人事上の課題を「ビジネスモデル」「組織文化」「人材」「組織・システム」の観点で分析
 
人材マネジメント分析
現状の人材、人材マネジメントシステムの状況を精査し、今後の戦略実現に向けた課題を特定する
 
組織分析
組織の課題を、インタビュー・定量・定性的な情報収集及び分析によって把握する
 
変革ロードマップ
「組織文化」「人材」の変革を視野に入れた、ロードマップを策定する
 

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