藤野 淳史 (ふじの あつし)

組織・人事変革コンサルティング シニアプリンシパル

略歴

幅広い業界の日系・外資系企業及び公的機関に対して、人事戦略策定、人事制度設計、組織設計・強化、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント、人事ガバナンス強化、人事機能強化、エンゲージメント強化、グローバル人材マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合等の様々な領域のプロジェクトをリードしている。
前職の大手建設コンサルティング企業では、ODA事業に係るコンサルティング・調査研究に従事し、新興国・開発途上国における政府機関の組織能力向上・人材育成等のプロジェクトに参画した。
国際基督教大学(ICU)教養学部卒業。ロンドン大学ユニバーシティカレッジにて都市開発計画修士号、ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクールにてMBAを取得

 

執筆履歴