【大阪・東京開催】マーサー役員報酬サーベイ(MERG)説明会 - セミナー・イベント | マーサージャパン

【大阪・東京開催】マーサー役員報酬サーベイ(MERG)説明会 - セミナー・イベント | マーサージャパン

セミナー

【大阪・東京開催】マーサー役員報酬サーベイ(MERG)説明会

29 May - 12 June 2015  Japan, 東京

  • 概要
    • 本セミナーは終了いたしました

      役員報酬に対する説明責任、果たせていますか?

      2015年5月の改正会社法の施行、6月からの「コーポレートガバナンス・コード」の適用開始など、役員報酬に対する説明責任の重要性はこれまでにないほどに高まっています。また、日本企業のグローバル化による成長に向けて、経営幹部人材のグローバルな人材育成・獲得競争に対応した戦略的な役員報酬設計はますます重要になっています。

      マーサーが毎年実施している役員報酬サーベイ(MERG: Mercer Executive Remuneration Guides)は、役員報酬における様々な課題に対して、問題解決を支援するデータソリューションを提供しています。

      「マーサー役員報酬サーベイ(MERG)」の特長
      • 欧州では600社以上の参加企業を持ち、日本でも2014年には120社以上にご参加いただいた実績のある報酬サーベイです
      • グローバル多国籍企業の報酬マネジメント、日本特有の役位等いずれにも対応した役員報酬サーベイですマーサーのグローバル共通の調査手法を採用しており、グローバルでの比較や分析が可能です
      • Mercer WIN®(オンライン分析ツール)により、追加料金を頂かずに、企業規模や所属産業、独自のピアグループ設定など、貴社の実態に合わせたカスタマイズ分析ができます
      内容
      第1部
      • 役員報酬の基本的な考え方
      • 最新の法改正、「コーポレートガバナンス・コード」下で求められる役員報酬ガバナンスのあり方
      • 独立社外取締役や報酬(諮問)委員会の活用
      • 役員報酬制度設計のトレンド
      • 役員報酬サーベイの活用方法 など
      第2部
      • ご参加者同士で情報交換・問題解決ができるネットワーキング・セッション・質疑応答
      日時
      東京開催
      2015年6月5日(金) 14:00 - 16:00 (受付: 13:45~) (終了)
      2015年6月12日(金) 14:00 - 16:00 (受付: 13:45~) (終了)

      大阪開催
      2015年5月29日(金) 13:30 - 15:30 (受付: 13:15~) (終了)
      場所
      東京会場
      東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー7階
      アクセス: http://www.tokyooperacity.co.jp/access/

      大阪会場
      梅田ブリーゼプラザ[ブリーゼタワー8階805号室]
      大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー8階
      JR大阪駅桜橋口徒歩5分、阪神梅田駅西改札徒歩5分
      四つ橋線西梅田駅徒歩3分、JR東西線北新地駅徒歩5分
      アクセス: http://www.breeze-plaza.com/access/
      参加費用
      無料
      定員
      各回20名 (定員になり次第締め切らせていただきます)
      対象者
      役員報酬に関わる日系及び外資系企業の皆様
      お申込
      ページ右上のお申込ボタンから必要事項をご入力の上お申込み下さい
       

      お問い合わせ

      ご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせください。

      マーサー ジャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ
      TEL
      03 5354 1426 (サーベイチーム代表)
      E-mail
  • 講師
    • 野村 有司 (のむら ゆうじ)
      インフォメーション・ソリューションズ シニアコンサルタント
      ベンチャーキャピタルを経てマーサージャパン入社。
      マーサーにてグローバルM&Aコンサルティング,組織・人事変革コンサルティング各部門を経験し,現職。役員・従業員,日系・外資系企業を含む報酬分野全般のスペシャリストとして,様々な業界における役員・従業員報酬制度設計,報酬水準分析・リサーチ,報酬委員会アドバイザリー,グローバル経営幹部報酬ガバナンス構築等のプロジェクトを多数リードしている。 京都大学経済学部卒業。
      井上 康晴(いのうえ やすはる)
      組織・人事変革コンサルティング シニアコンサルタント
      国内大手鉄鋼会社(人事/労務、営業企画)勤務後、外資コンサルティングファームを経て2012年から現職。約10年にわたる事業会社における人事業務等の経験に加え、組織・人事領域を中心に約10年の経営コンサルティング経験を有する。
      多業種にわたる組織・人事戦略の策定/導入、組織・人事制度設計と運用面でのサポート、役員報酬・コーポレートガバナンスの設計、グループ経営における人材マネジメントと組織変革サポート、ダウンサイジング、タレントマネジメント、人材アセスメント、教育研修体系の設計、研修企画・研修講師など、多岐に渡るプロジェクト経験を有している。 担当クライアントは、情報通信産業、エレクトロニクス、自動車、建設、銀行、証券、リース業、機械製造、精密機械、医薬、食品、小売、卸売、物流、旅客運送、旅行、独立行政法人と広範囲に渡る。 名古屋大学経済学部卒業
      亀長 尚尋(かめなが なおひろ)
      組織・人事変革コンサルティング アソシエイトコンサルタント
      外資系コンサルティングファームを経て現職。組織・人事領域を中心としたコンサルティングサービスを国内外の企業に対し実施。グループ人材マネジメント構築、人事制度設計、役員報酬制度改革・導入支援、役員選抜アセスメント、PMI支援、組織戦略策定、人事デューデリジェンス等の領域におけるコンサルティングに従事。
      東京大学工学部卒、同大学大学院工学系研究科修了