[シンガポール開催] Globalizing Japanese multinationals in ASEAN

[シンガポール開催] Globalizing Japanese multinationals in ASEAN

セミナー

[シンガポール開催] Globalizing Japanese multinationals in ASEAN

09 July - 09 July 2015  Singapore, Singapore

  • 概要
    • 本セミナーは終了いたしました

      ご存じの通りアセアンは世界のどこよりも多様性に満ちた市場です。 多くの日本企業がアセアンに進出し、優秀人材の流出などをはじめとする様々な課題を抱えながらアジアの中心として各国のガバナンスに取り組んでおります。

      そこでマーサーでは今後更に事業、あるいは企業運営において変化を求められるアセアン、特にシンガポールにおいて日本企業に従事する皆様に日本企業如何に関わらず、これまで培った多国籍企業サポートにおける 知見、ケーススタディ、解決方法について皆様に共有できるセミナーを 開催することとなりました。

      内容
      • 14:15-14:30 受付
      • 14:30-14:45 オープニング
        • 鴨居達也 (マーサージャパン株式会社 代表取締役社長)
      • 14:45-15:30 Topic 1 - タレントマネジメント
        • 仲島基樹 (Principal & ASEAN Japanese MNC segment leader, Thai Talent Consulting)
      • 15:30-16:15 Topic 2 - 採用と引き留め
        • Hyuna Choi (Principal and Leader Japanese MNC services, ASEAN Talent Consulting)
      • 16:15-16:35 休憩(Coffee and snack)
      • 16:35-17:20 Topic 3 - 人事制度・施策の地域共通化
        • 藤野淳史 (組織・人事変革コンサルティング シニアコンサルタント)
      • 17:20-17:50 ディスカッション
        • Facilitator 藤野淳史 (組織・人事変革コンサルティング シニアコンサルタント)
      日時
      2015年7月9日(木) 14:30 - 17:50 (受付: 14:15~) [満席]
      会場
      Marsh Singapore Level 9 Fullerton and Esplanade Room
      8 Marina View Asia Square Tower 1, Singapore 018960

      Level 1のAsia Square受付にてアクセスカードをお受け取り頂き、エレベーターにて弊社受付がございますLevel 9までお上がりください。

      参加費用
      無料
      定員
      30名
      お問い合せ
      マーサージャパン株式会社 クライアントサービス部門
      clientservice.japan@mercer.com
  • 講師
    • 鴨居 達哉(かもい たつや)
      代表取締役社長兼ファー・イースト地域代表
      セイコーエプソン株式会社、プライスウォーターハウスクーパース株式会社、IBMビジネスコンサルティング サービス (IBCS)、米国IBMを経て、2006年日本IBM 執行役員兼 IBMビジネスコンサルティングサービス取締役、2012年日本IBM常務執行役員に就任。2014年8月、マーサージャパン株式会社代表取締役社長兼 Mercer Far East Market Leaderに着任。
      事業会社、コンサルティング会社双方における経営の経験を有し、15年以上に亘り国内外のグローバル企業のコンサルティング、IT構築の推進に従事。 10年以上の海外業務経験を活かし、ビジネスのグローバル化に関する豊富なコンサルティング経験を持つ。
      上智大学外国語学部卒 1961年長野県生まれ

       

      仲島 基樹(なかしま もとき)
      Principal & ASEAN Japanese MNC segment leader, Thai Talent Consulting
      プロジェクトマネージャーとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。主な専門領域は、事業戦略の可視化、組織設計、期待役割・コンピテンシーモデル設計、キャリア開発、総報酬戦略および制度構築、業績管理、組織改革、リーダーシップ開発など。輸送機器、電子部品、電気機器、エンターテイメント、生命保険、産業機器、資源、外食、通信、ITサービス、エネルギー、医薬品など、多岐に渡る業界でのプロジェクト実績を有する。またグローバル職務アセスメント手法(IPE)のエキスパートとして、社内コミッティのリーダーを務めた経験を持つ。
      現在はタイ・バンコクオフィスを拠点とし、ASEAN各国の在外日系企業に対する支援を行っている。慶應義塾大学経済学部卒。

       

      HYUNA CHOI(ヒューナ チョイ)
      Principal and Leader Japanese MNC services, ASEAN Talent Consulting
      幅広い業界の企業に対して、事業戦略・人材戦略、戦略的要員計画、組織設計、EVP、エンプロイー・エンゲージメント、チェンジマネジメント、リーダーシップ開発・サクセッションプランニング、パフォーマンスマネジメント、報酬設計、M&Aに伴う組織・人事等の様々な領域におけるコンサルティングを提供。
      日系企業の在シンガポール統括拠点向けサービス(MJSS)のシンガポール側統括を務める。
      米国系戦略コンサルティング企業、米国系組織・人事コンサルティング企業等を経て、現職。
      浦項工科大学校(POSTECH)産業工学部卒業、同大学院経営情報工学研究科修了。コーネル大学ジョンソン経営大学院にてMBA取得。

       

      藤野 淳史(ふじの あつし)
      組織・人事変革コンサルティング シニアコンサルタント
      幅広い業界の日系・外資系企業および公的機関に対して、「組織・人材マネジメントの高度化」を中心テーマとしたコンサルティングを提供しており、従来の競争環境が変わる中で、組織・人材マネジメントが経営・事業に対して確固たる価値を発揮できるように支援している。
      人事戦略策定・制度設計、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント、人事機能強化、グローバル人材マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合等の分野において、豊富なプロジェクト経験を有する。
      新聞・雑誌等への記事執筆、インタビュー・コメント掲載多数。
      国際基督教大学(ICU)教養学部卒業。ロンドン大学ユニバーシティカレッジ開発計画学修士、ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクール経営学修士(MBA)。