【シンガポール開催】 日経Gアジア X Mercer X エンワールド共催イベント 「ASEANにおける日系企業の人材・組織マネジメントの現状と成功事例 ~人材獲得から制度、採用、育成、定着まで~」

10 November - 10 November 2016  Asean, Singapore

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  • 概要

    こちらのセミナーはお申込受付を終了いたしました。

    過去5年日系企業のシンガポール進出や地域統括機能の設置が増加しましたが、人材の流動性の高さや、「そもそも適切なコア人材が採用できない」、「現地でリーダーを育成できる環境にまで至っていない」など、人にまつわる諸問題により当初の目的が達成できない企業が多くあります。そこで「人材獲得から始まる一連のリーダー育成フレーム」を提示して在星日系企業様の発展に寄与すべく、日経グループアジア本社・en world Singapore・マーサーの3社共催で、在星日系企業の経営職・人事管理職の方々を対象としたセミナーを開催することになりました。当日はパネルディスカッションも実施する予定で、近年ローカル人材の積極採用による事業立ち上げや組織再編を実施した企業3社のパネリストをお招きして生の声をお聞かせいただきます。

    セミナーでは、実際に多くの案件を支援したコンサルタントがお話をさせていただきます。質疑応答やご相談なども行いやすくなっておりますので、ぜひ、この機会をご活用下さい。


    内容

    第一部:
    15:00 - 15:50
    東南アジアにおける人材マネジメントのフレームワーク

    マーサータイランド プリンシパル 兼 ASEAN日系企業支援チーム責任者 仲島 基樹


    第二部:
    16:00 - 16:30
    日系企業によるヘッドハンティング活用の現状と実例(本社との調整、現場での実行、成功事例)

    エンワールドシンガポール カントリーマネージャー 西野 雄介様


    第三部:
    16:35 - 17:35
    パネルディスカッション
    優秀な人材獲得とリテンションについてManaging Director、人事、現場の長という三つの異なる立場の方々からそれぞれのご経験をお話頂きます。

    モデレーター: 日経グループアジア本社 Manager, Business Development 杉山 牧子様
    ゲストパネリスト:
      三井不動産アジア Managing Director 上田 二郎様
      東芝アジアパシフィック General Manager, Human Resources & Administration 興水 良様
      富士通アジア Vice President, New Solution Business Division 山浦 亮一様


    ※プレゼンテーション、パネルディスカッションは全て日本語で実施します。


    日時

    2016年11月10日(木) 15:00~18:00 (14:30 受付開始)

    場所

    Mercer (Singapore) Pte Ltd オフィス
    8 Marina View #09-08 Asia Square Tower 1, Singapore 018960

    参加費

    無料

    対象者

    日本企業の経営職および人事管理職の方
    ※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込はご遠慮いただいております。悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます。

    お申込

    こちらのセミナーはお申込受付を終了いたしました。
    ※ご参加希望の方は、11月3日(木)までにお申し込みください。
    ※参加者多数の場合、抽選となります。厳選なる抽選の結果、当選された方には、開催1週間前に受講票をお送りいたします。
    ※キャンセルの場合には、その旨事前にメールにてご連絡を頂けますようご協力をお願いいたします。
    ※当日は受付で御名刺を頂戴いたします。
     

    お問い合わせ

    ご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせ下さい。


    マーサー ジャパン株式会社 クライアント サービス部門
  • 講師

    第一部、第二部講師

    仲島 基樹 (なかしま もとき)
    マーサータイランド プリンシパル 兼 ASEAN日系企業支援チーム責任者
    プロジェクトマネージャーとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。主な専門領域は、事業戦略の可視化、組織設計、期待役割・コンピテンシーモデル設計、キャリア開発、総報酬戦略および制度構築、業績管理、組織改革、リーダーシップ開発など。輸送機器、電子部品、電気機器、エンターテイメント、生命保険、産業機器、資源、外食、通信、ITサービス、エネルギー、医薬品など、多岐に渡る業界でのプロジェクト実績を有する。またグローバル職務アセスメント手法(IPE)のエキスパートとして、社内コミッティのリーダーを務めた経験を持つ。
    現在はタイ・バンコクオフィスを拠点とし、ASEAN各国の在外日系企業に対する支援を行っている。慶應義塾大学経済学部卒。

     


    西野 雄介 (にしの ゆうすけ)様
    エンワールドシンガポール カントリーマネージャー
    en world Singapore Pte Ltd. Country Manager
    シンガポール在住 6年目
    人材紹介/ヘッドハンティング歴 15年
    日本にて外資系IT企業向けの人材紹介に従事した後、来星。
    シンガポールでは、金融業界、IT業界向け人材紹介を経験。
    2011年、エンワールド入社。
    当初は外資系製造業、物流業向けヘッドハンティングを経験し近年はアジア展開をする日系企業向けの管理職以上のヘッドハンティングにも従事。

     


    パネルディスカッション モデレーター

    杉山 牧子 (すぎやま まきこ)様
    日経グループアジア本社 Manager, Business Development

     


    パネルディスカッション パネリスト

    上田 二郎 (うえだ じろう)様
    三井不動産アジア Managing Director

     


    興水 良 (こしみず りょう)様
    東芝アジアパシフィック General Manager, Human Resources & Administration

     


    山浦 亮一 (やまうら りょういち)様
    富士通アジア Vice President, New Solution Business Division

     


  • タイトル: 【シンガポール開催】 ASEANにおける日系企業の人材・組織マネジメントの現状と成功事例 ~人材獲得から制度、採用、育成、定着まで~

  • 開催日: 10 11月 2016

  • 開催場所: Singapore, Asean

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