【シンガポール開催】マーシュ・マクレナン/マーサーによる「日系企業対象ASEAN報酬マネジメントセミナー」

【シンガポール開催】マーシュ・マクレナン/マーサーによる「日系企業対象ASEAN報酬マネジメントセミナー」

【シンガポール開催】マーシュ・マクレナン/マーサー「日系企業対象ASEAN報酬マネジメントセミナー」

24 March - 24 March 2016  Singapore, Singapore

  • 概要
    • 日系企業の海外戦略において重要性が益々高まっているASEAN地域では、一方で労働賃金の上昇と労働市場の流動化が大きな課題となっています。
      そのような環境下において、現地従業員をどのように処遇しハイパフォーマーをリテインするのか? 昇給率やパフォーマンスボーナスの設定方法は? 同グレードでの報酬格差は是正すべきか? 人事面での課題は各社各様です。
      それらの課題解決のために、市場の最新動向やベストプラクティスを交えながら、報酬マネジメントアプローチについてご紹介いたします。
      また、セッション後には特定トピックについてセミナー出席者同士でのディスカッションも予定しております。 是非この機会にご参加ください。

      ※本セミナーは日本語(一部セッションのみ英語)で実施いたします

      内容
      1. マーサー報酬サーベイを活用した報酬マネジメントのアプローチ(日本語)
      2. ASEAN報酬市場の最新トレンドとプラクティス(英語)
      3. ネットワーキングセッション(日本語)
      日時
      2016年3月24日(木) 14:00 - 16:30
      場所
      Mercer Singapore
      8 Marina View | #09-08 Asia Square Tower 1
      費用
      無料
      定員
      50名 (定員になり次第締め切らせていただきます)
      対象
      日系企業にて従業員の報酬管理業務に携われている方
      ※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込はご遠慮いただいております。悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます
      講師

       

      倉持 歳弘
      倉持 歳弘(くらもち としひろ)
      マーサー ジャパン株式会社 インフォメーション・ソリューションズ シニア コンサルタント
      日系半導体商社、グローバルリサーチ会社でのソリューション提案を経て現職。
      マーサーでは、ハイテク産業担当のコンサルタントとして、マーサーの強みでもあるデータベースを基にした、グローバルな報酬水準の妥当性検証、グローバルグレーディング導入支援、グローバルな報酬制度設計支援等のコンサルティングプロジェクトに従事。
      また、日系企業の海外進出やオンライン業界の更なる日本での成長についてのサポートにも力を入れている。
      関西大学法学部卒
       
      Kulapalee Tobing
      Kulapalee Tobing
      Talent IS Business Leader, Principal, Mercer (Singapore) Pte Ltd
      Kulapalee is the Talent Information Solutions Business Leader for Mercer ASEAN, and is primarily responsible for managing the overall ASEAN business. She has extensive experience conducting position evaluation interviews using Mercer evaluation system and has been responsible for implementation of the system across various organizations.
      She has over 18 years experience with Mercer and has significant experience across various industries. She holds an MA degree majoring in International Affairs from the Ohio University and an 2nd Upper Honours Degree from the Chulalongkorn University.
       
      Naraphorn Inthachuea
      Naraphorn Inthachuea
      Consultant, Mercer (Thailand) Ltd.
      Naraphorn Inthachuea is Consultant at Mercer ASEAN. Her scope of work focus on Human Capital areas, mainly concentrating on supporting Japanese multi-national corporations across ASEAN. She provides in-depth analysis and solution design in wide range of Human Capital related issues, such as organization diagnosis, job evaluation, talent assessment, grading and compensation structure design, appraisal program design and implementation of training program for managerial positions, in alignment with business requirements in clients' organization.
      Naraphorn holds a Bachelor of Business Administrative from Ritsumeikan Asia Pacific University, Oita, Japan
       
      宮寺 宏器
      宮寺 宏器(みやでら ひろき)
      Principal, M&A Transaction Services, Mercer (Singapore) Pte Ltd
      総合商社、米系証券投資銀行部門、米系投資ファンド、マーサー ジャパン株式会社 グローバルM&Aコンサルティング部門を経て現職。
      クロスボーダーM&Aにおけるデュー・ディリジェンスやPre-Close、Post-Close/PMIにおける幅広い支援をアドバイザー及び買収当事者の視点から提供。海外企業買収における経営者リテンション・インセンティブプラン設計をはじめ、特に最近では多国籍切り出し型の案件を支援。これまでにカバーした国は欧州・北米地域の先進国からアジア・アフリカ・南米地域の新興国に跨る。
      東京外国語大学外国語学部卒、ダートマス大学経営学修士(MBA)修了
       

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      マーサー ジャパン株式会社 インフォメーション・ソリューションズ (IS) リワーズ

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