ASEANカンファレンス - ASEANで失敗しない組織づくり - | マーサージャパン

セミナー

ASEANカンファレンス - ASEANで失敗しない組織づくり -

21 March - 21 March 2017  Japan, 東京

  • 概要
    • ASEANには多くの日系企業が進出していますが、各国の持つ多様性や、せっかく育てた人材の退職など、現地の人材育成や組織人事マネジメントは容易ではありません。短期間で成果を生みつつ、かつ持続性のある組織人事づくりの要諦とは何かについて、シンガポール、およびタイに常駐し、日系企業の組織人事づくりの支援に携わるコンサルタント2名がご説明いたします。

      アジェンダ

      13:30 - 13:50
      受付
       
      13:50 - 14:00
      開会のご挨拶
       
      14:00 - 14:40
      講演: 「組織・人事から見たASEANの景色」 
      • - 宮寺 宏器 (マーサー シンガポール、プリンシパル)
      • 国毎の違い (報酬、年金、労使関係、文化)
      • ASEAN進出時における課題
      • 日系企業の取り組み事例紹介
       
      14:40 - 15:10
      報酬・福利厚生における課題とソリューション
       
      15:10 - 15:20
      休憩
       
      15:20 - 16:20
      講演: 「ASEANにおける組織人事管理の実態と課題解決へのアプローチ」  
      • - 仲島 基樹 (マーサー タイランド、プリンシパル)
      • 現地法人における組織人事管理の実態
      • 日系企業が抱える課題とその背景
      • ASEANにおける“日系企業流組織人事管理”とは?
      • 成功事例に学ぶ課題解決へのアプローチ
       
      16:20 - 16:40
      情報交換セッション
       

      日時

      3月21日(火) 13:50 - 16:40 (13:30 受付開始)

      場所

      ステーション コンファレンス東京
      東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー5F

      参加費

      無料

      定員

      130名 (定員になり次第参加を締め切らせていただきます)

      お問い合わせ

      マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ

      講師

      宮寺 宏器
      宮寺 宏器 (みやでら ひろき)
      Principal, M&A Transaction Services, Japanese Business Advisory, Mercer (Singapore) Pte Ltd
      総合商社、米系証券投資銀行部門、米系投資ファンド、マーサージャパン株式会社 グローバルM&Aコンサルティング部門を経て現職。
      日系企業の海外企業買収や海外進出におけるHR領域の支援を専門とする。海外企業買収案件ではHRデューディリジェンス、経営陣のリテンション、PMI (買収後の統合)、HR機能の 立上げ等、幅広い支援を日系企業の視点から提供。2016年よりシンガポールオフィスに移り アジアの日系企業に対するHR関連の各種サービス・ソリューションの提供をリードしている。
      東京外国語大学外国語学部卒、ダートマス大学経営学修士(MBA)修了
       
      仲島 基樹
      仲島 基樹 (なかしま もとき)
      Principal, Japanese Business Advisory, Mercer (Thailand) Limited.
      日系・米系保険会社、日系IT大手を経てマーサーに入社。プロジェクトディレクターとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。現在はタイ・バンコクオフィスを拠点とし、ASEAN各国の在外日系企業に対する支援を行っている。
      慶應義塾大学経済学部卒