【タイ開催】Mercer×リクルート共催人事セミナー「『タイで勝つため』に日系企業が取り組むべき人事施策

【タイ開催】Mercer×リクルート共催人事セミナー「『タイで勝つため』に日系企業が取り組むべき人事施策~タイで現地化が進まない背景とは~

【タイ開催】Mercer×リクルート共催人事セミナー「『タイで勝つため』に日系企業が取り組むべき人事施策~タイで現地化が進まない背景とは~

06 June - 06 June 2017  Thailand, Bangkok

  • 概要
    • このたび組織人事コンサルティング会社のMercer Thailand、および人材採用支援とマネジメント研修などの人材サービスを行っているリクルートグループが共催で人事セミナーを開催する運びとなりました。

      日本企業のアセアン展開において、タイの現地法人はその重要性をますます高めています。人事面においても現地化やコスト競争力の向上など、対応すべき課題は山積みです。一方でタイは失業率が1%を下回る中、人材の出入りは激しく優秀な人材の確保、育成、引き留めが非常に困難な国の一つであり、思うように「現地化が進まない」という課題を抱えている日系企業様も多くみられます。
      こうした状況に在タイの日系企業はどのように対応すべきでしょうか?
      本セミナーでは、タイで日系企業が実際に直面している課題の本質は何か、そして具体的に取るべき人事施策は何か、について、実例を混じえてご紹介、解説させていただきます。

      アジェンダ

      第一部(60分): 日系企業の抱える課題の本質 ~現地化が進まない背景にある課題とは~

      • 報酬データから読み解くタイ労働市場の特徴と日系企業の強み・弱み
      • 日系企業サーベイから読み解く日系企業の傾向と課題
      • タイ日系企業の抱える課題実例紹介

      第二部(60分): 日系企業が取るべき人事施策とは

      • タイにおける日系企業流の人事制度の設計と運用
      • タイにおける現地マネジメント採用、育成と活用

      第三部(60分): 立食懇親会

      講演者も参加いたしますので、ご質問などがございましたらこの機会をご活用ください。

      日時

      2017年6月6日 (火) 13:30 – 17:00 (開場 13:00)

      場所

      Q House Lumpini Building, 4th Floor seminar room
      (Sathon Tai Rd, Khwaeng Thung Maha Mek, Khet Sathon, Krung Thep Maha Nakhon 10120)
      ※地下鉄ルンピニ駅2番出口目の前にある青いオフィスビルです。

      参加費

      無料

      定員

      70名

      お問い合わせ

      マーサージャパン株式会社 海外日本企業アドバイザリーサービス

      講師

      仲島 基樹
      仲島 基樹 (なかしま もとき)
      Principal, Japanese Business Advisory, Mercer (Thailand) Limited.
      日系・米系保険会社、日系IT大手を経てマーサーに入社。プロジェクトディレクターとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。現在はタイ・バンコクオフィスを拠点とし、ASEAN各国の在外日系企業に対する支援を行っている。
      慶應義塾大学経済学部卒
       
      宗田 修氏
      株式会社リクルートホールディングス グローバル斡旋 企画統括室 チーフセールスストラテジスト
      吉岡 環氏
      RGF MANAGEMENT SOLUTIONS(THAILAND) CO.,LTD Managing Director