【台湾開催】MERCER人事セミナー アジアで勝つための 組織人事~人材マネジメント~ | マーサージャパン

【台湾開催】MERCER人事セミナー アジアで勝つための 組織人事~人材マネジメント~

セミナー

【台湾開催】MERCER人事セミナー アジアで勝つための組織人事~人材マネジメント~

09 August 2018  Taiwan, Taipei

  • 概要
    • 台湾を含むアジア地域における日系企業の進出が広がる中、鍵となるローカル人材を確保し、現地事業の拡大における主要な役割を担ってもらうことが益々重要になって来ております。一方で、アジア地域のローカル人材、特に上位層にとって長期的なキャリアプランや処遇を含めた魅力的な条件を、日系企業が十分に提示できていないという状況も存在します。

      本セミナーでは効果的な人材マネジメントについて、キャリア・金銭的報酬・福利厚生の面からご説明します。また、マーサーのグローバル報酬サーベイの最新データや、従業員意識調査に基づく各国比較、過去事例に基づくベストプラクティスの紹介等も予定しております。

      台湾現地法人の経営や人材マネジメントに日々取り組まれている皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げます。

      プログラム

      ・オープニング
      1. -Terence HSU (マーサー台湾 / CEO)
      ・第一部
      1. アジアで勝つための組織人事-人材マネジメント
      2. 1.Japanese Business Advisoryのご紹介
      3. 2.台湾における労働市場の特徴
      4. 3.日本企業の人材マネジメント
      5. 4.人材マネジメントの3大要素
      6. ①キャリア
        ②金銭的報酬
        ③福利厚生
      7. 5.他社の取り組み
      8. -講師:宮寺 宏器 (マーサーシンガポール / プリンシパル)
      9. -講師:上原 和子 (マーサー香港 / シニアコンサルタント)
      ・質疑応答及びネットワーキング

      ※講演及び資料は日本語でご用意しております。

      日時

      2018年8月9日(木) 14:30 - 16:30 (14:00開場)

      場所

      台北西華飯店 The Sherwood Taipei 2F 会議室 漢 Room "Han"
      臺灣105, 台北市松山區民生東路三段111號
      No. 111, Section 3, Minsheng East Road, Songshan District, Taipei City, Taiwan 105

      参加費

      無料 (事前お申込制)

      定員

      50名

      対象者

      在台湾日系企業現地法人の幹部・マネジャーの皆様 (ローカルの方もご参加いただけます。但し、講演・資料は日本語のみとなります)
      ※ 弊社と同種・類似のサービスを提供されている方のお申し込みはご遠慮頂いております

      お申込

      以下の必要事項をご入力の上、マーサー アジア 海外日本企業アドバイザリーサービス 小中島(JBA.Asia@mercer.com)までメールにてお申し込み下さい。
      1. 氏名(漢字)
      2. 氏名(ローマ字)
      3. 会社名
      4. 部署・役職
      5. メールアドレス
      6. 電話番号
      ※キャンセルの場合には、その旨事前にメールにてご連絡を頂けますようご協力をお願いいたします。
      ※当日は受付で御名刺を頂戴いたします。
       

      お問い合わせ

      Mercer ASIA  海外日本企業アドバイザリーサービス

      講師

      宮寺 宏器
      宮寺 宏器
      ジャパニーズビジネスアドバイザリー、プリンシパル マーサー(シンガポール)
      総合商社、米系証券投資銀行部門、アジア系PEファンドを経て現職。
      日系企業の海外企業買収や海外進出におけるHR領域の支援を専門とする。海外企業買収案件ではHRデューディリジェンス、経営陣のリテンション、ガバナンスの設計、PMI (買収後の統合)、HR機能の 立上げ等、幅広い支援を日系企業の視点から提供。2016年よりシンガポールオフィスに移り、ASEAN・香港・台湾の日系企業を支援するMercer Asia JBA(Japanese Business Advisory)を立上げ、マーサーの各種サービス・ソリューションの提供をリードしている。
      PEファンドでは国内外における買収対象企業のデュー・ディリジェンス、事業戦略・計画分析、投資を実施。投資銀行部門ではゼネラルインダストリーグループにて食品・飲料・医薬業界を担当、フィナンシャルアドバイザーとして業界再編を視野にした大手企業の統合や統合後の事業再構築における子会社の売却等を含めたM&Aをサポート。総合商社では酒類原料取引を統括、日米合弁会社の立ち上げを担当。
      東京外国語大学外国語学部卒、ダートマス大学経営学修士(MBA)修了
       
      上原 和子
      上原 和子
      ジャパニーズビジネスアドバイザリー、シニアコンサルタント マーサー(香港)
      外資系人事コンサルティングファームを経て現職。
      中国・香港を中心に、アジアパシフィック及び欧州における多国籍企業の組織・人事全般の複数のプロジェクトに参画。
      クロスボーダーM&AにおけるPost-Close/PMI及びジョイントベンチャー立ち上げにおける組織・人事制度の設計等幅広い案件のアドバイザリーを提供。担当した業界は、アパレル、家電メーカー、消費財、物流、医薬業界等。
      また、組織・等級・報酬・評価制度の設計・導入支援、異動制度設計に関する豊富なコンサルティング経験を持つ。
      中央大学経済学部卒