【東京・大阪開催】マーサージャパン&リクルートホールディングス共催 セミナー『中国・ASEANでの経営幹部獲得競争に勝つ』ために 日系企業が取り組むべき人事施策

18 January - 19 January 2018  Japan, 東京

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  • 概要

    市場成長に比べ優秀人材が不足する中国・ASEANでは経営幹部クラスの人材は極めて希少であり、一般従業員層に比べ報酬水準は上昇の一途をたどっています。一方で報酬一辺倒だけでなく、近年、優秀人材の獲得・リテンションには、金銭的報酬以外の仕事のやりがい、キャリア機会などの提供がますます重要となっています。

    このたび人事コンサルティング世界最大級のマーサー ジャパン株式会社と人材サービス世界最大級の株式会社リクルートホールディングスでは、両社共催で、中国・ASEAN地域での経営幹部の獲得・リテンションを成功させる上で最低限理解しておくべき最新の現地人材事情や報酬トレンド、日系企業の幹部人材採用・リテンションにおける要諦について、具体的な事例をもとに解説させて頂きます。


    アジェンダ

    第1部(60分): 中国・ASEANにおけるタレントマネジメント・報酬市場の最新トレンド 
    • 講師:マーサー ジャパン株式会社 プリンシパル 山内 博雄
    • 「現状には満足だが、転職先を探している」優秀人材
    • 中国・ASEAN地域における最新のタレントマネジメント事情、報酬市場トレンド
    • 現地大手、グローバル企業の最新プラクティス(事例紹介)
    • 日系企業が陥りがちな罠と取るべき対応策
     
    第2部(60分): 中国・ASEAN日系企業における経営幹部の採用・リテンションの要諦  
    • 講師:株式会社リクルートホールディングス グローバル斡旋カンパニー 営業統括室 チーフセールスストラテジスト 宗田 修 氏
    • 「アジアだから」というマインドセットの捨象
    • 採用時の適切なミッション設定、期待値の目線合わせ、報酬設計・キャリア設計
    • 具体的調査を通じた採用競合・事業競合の人材状況の正確な把握
     
    終了後、名刺交換会を行います
     

    日時

    東京開催:2018年1月18日(木) 14:00 - 16:30 (開場13:30 )
    大阪開催:2018年1月19日(金) 14:30 - 17:00 (開場14:00 )

    会場

    東京開催:リクルートGINZA8ビル11階ホール
    東京都中央区銀座8-4-17
    大阪開催:梅田阪急ビルオフィスタワー30F
    大阪府大阪市北区角田町8-1

    参加費

    無料

    定員

    各回 100名 (定員になり次第締め切らせていただきます)

    対象者

    日本企業のグローバル人事、マネージャーの皆様
    ※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込はご遠慮いただいております。悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます。

    お問い合わせ

    マーサージャパン株式会社プロダクト・ソリューションズ


  • タイトル: 【東京・大阪開催】 マーサー/リクルート共催 『中国・ASEANでの経営幹部獲得競争に勝つ』ために 日系企業が取り組むべき人事施策セミナーのご案内

  • 開催日: 18 1月 2018

  • 開催場所: 東京

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