マーサー総報酬サーベイ(TRS) —自社の人事制度に合わせたデータ活用手法のご紹介—

10 March 2021 - 26 May 2021 Japan, 東京

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社会や構造の変化により経営環境がめまぐるしく変化する中、ジョブ型の人材マネジメントが注目されていますが、既存人事制度の枠組移行には慎重に対応されている企業が多く、各社の企業文化やビジネス戦略に合致した制度選択の模索が見られます。

自社に適した形で、役割や職種、職務に基づく人事制度移行を検討しようという潮流は変わらないものの、足元においても、専門性を有する人材や優秀な若年層の人材流動性は高まり、人材の獲得競争が激化しています。
各社が求める人材を獲得するための客観的な報酬データの必要性が増している状況下において、本セミナーでは、各社の人材マネジメントに合わせて活用いただける「マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)」の概要や特徴について具体的にご説明します。

＜マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)とは＞
マーサーが世界中で30年以上にわたって実施している総報酬サーベイ（Total Remuneration Surveys =TRS)は、日本最大規模の参加企業数を誇る報酬調査です。
日本では、2020年は737社に参加いただき、日本の報酬調査として圧倒的な規模を誇ります。
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プログラム
- ジョブ型雇用の潮流や今後の社会・経営環境の変化
- ジョブ型雇用導入における実態や、必要な各種施策/マインドセット
- 自社に適した人材マネジメントの模索(移行ステップの例)
- 各社の人材マネジメントに合わせた報酬サーベイの活用方法
日時
- 3月10日 (水) 15:00-15:50
- 3月23日 (火) 11:00-11:50
- 4月 8日 (木) 16:00-16:50
- 4月20日 (火) 16:00-16:50
- 5月13日 (木) 11:00-11:50
- 5月26日 (水) 16:00-16:50
参加費

無料
対象者
給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者やご担当者の方

マーサー総報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用にご関心のある方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
お申込

3/10(水) 15:00-15:50
お申し込みフォーム

3/23(火) 11:00-11:50
お申し込みフォーム

4/8(木) 16:00-16:50
お申し込みフォーム

4/20(火) 16:00-16:50
お申し込みフォーム

5/13(木) 11:00-11:50
お申し込みフォーム

5/26(水) 16:00-16:50
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お問い合わせ

マーサージャパン株式会社　プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com

講師

石本一郎(いしもといちろう)
プロダクト・ソリューションズ部門マネージャー
グローバル企業にマーサーの組織・人事領域のデーター・コンサルティングサービスを幅広く提供。最近では、日系企業の報酬ガバナンス構築支援に注力。日系石油開発会社、損害保険業界における国内外勤務を経て現職。

山崎悠真(やまざきゆうま)
プロダクト・ソリューションズ部門マネージャー
マーサーのグローバルネットワークを活用した報酬情報の比較・分析をベースとしたコンサルティング業務に従事し、企業の意思決定を情報面からサポートしている。主に機械、エネルギー、自動車産業などを担当。日系証券会社勤務を経て現職。

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マーサージャパン株式会社　プロダクト・ソリューションズ部門
@マーサージャパン株式会社　プロダクト・ソリューションズ部門

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