Health Care Program in Japan

Essentials to be competitive in Japanese hiring market


日本のヘルスケアに関する制度(健康保険、等)
~日本の人材マーケットで競合に勝つために知っておくべき事~

 

Overview 概要

*To HR personnel in charge of overseeing the Japan entity's benefits insurances.
*English Only

Health care programs are areas of high interest for employers looking into providing healthy and safe working environment, and improving employee well-being. However, due to its uniqueness, optimizing health care programs in Japan has been a challenge for HQ and APAC HR team.

In order to support the HR team, this seminar will explain overview of social security and details of statutory health care programs in Japan. The seminar will clarify what is covered by social security and what is not. (Frequently asked question, what is health insurance association and what they do will be also covered by this seminar.)

This seminar will be helpful for optimizing health care benefits provided by employer and related administration in Japan to improve employee experience and hiring/retention capability of company.

*日本の現地法人の報酬・福利厚生制度、福利厚生保険を担当されている方を対象としたセミナーです
*英語でのセミナーになります

ヘルスケアに関する福利厚生制度は、従業員に安心安全な労働環境を提供したい、また、従業員のウェルビーングを向上させたいと考えている企業にとってとても重要な領域です。一方で、日本の制度は独特であり、特に日本に人事担当者がいない外資系企業の人事部にとって最適化が難しい領域でもあります。

そのような人事部の皆さんを支援するため、本セミナーでは日本の社会保険の基本から始まり、法定のヘルスケアに関する制度で何がカバーされているのか(いないのか)をご説明します。(我々が頻繁にご質問を受ける健康保険組合についてもご説明をします。) そのうえで、雇用主の提供するべき福利厚生制度、海外から日本の会社をマネジメントするために必要なアドミニストレーションについてもご紹介します。

ヘルスケアに関する福利厚生制度やアドミニストレーションの最適化を行い、従業員エクスペリエンスや採用力の向上、離職リスクの軽減にお役立てください。

 

Program プログラム

  1. Japanese social insurance basics
  2. Details of statutory health care programs in Japan
  3. Health care programs by employer for market competitiveness and employee experience
  4. Introducing health care related administration optimization (Health check up related)

  1. 日本の社会保険の概要
  2. 健康に関する社会保障の詳細
  3. 雇用主が提供すべきヘルスケアプログラム
  4. ヘルスケアに関するアドミニストレーションの最適化(健康診断関連)

 

Target person 対象者

HR personnel in charge of overseeing the Japan entity's compensation & benefits or insued benefits.
※Participation of conpanies providing services similar to us may not be accepted.



日本の現地法人の報酬・福利厚生制度、福利厚生保険を担当されている方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。

 

 

 

Date and time 日時 
9 August 2022 (Tue)
16:00-17:30

2022年8月9日(火)

16:00-17:30

 

Entry fee 参加費
Free event

無料

 

Capacity 定員
500

 

Holding method 開催方法
Online (Zoom)

オンライン (Zoom開催)

 

 

Speaker 講師

髙橋 一平

 

Ippei Takahashi
Consultant, Mercer Marsh Benefits

Ippei has experience in implementing insured benefits to various multinational clients in Japan, along with taking part in benefit harmonization and housing benefit evaluation projects.
Holds a Bachelor's Degree from Sophia University, Faculty of Liberal Arts.

 

髙橋 一平 (たかはし いっぺい)
Mercer Marsh Benefits コンサルタント

日系金融機関を経て現職。外資系企業日本法人への福利厚生保険の導入や、企業統合時の福利厚生制度統合支援、住宅関連福利厚生費に関してのプロジェクト経験を有する。
上智大学国際教養学部卒

瀧野 啓太

 

Keita Takino
Associate Consultant, Mercer Marsh Benefits

Since January 2018, Keita has been involved in Japanese companies looking abroad to manage benefits insurances and also consider international pooling, and also optimizing medical packages for expatriates. Currently, he mainly assists foreign companies in Japan to design and place benefits insurance programs.

 

瀧野 啓太 (たきの けいた)
Mercer Marsh Benefits アソシエイト コンサルタント

2018年1月より現職。日系企業向けに国際プーリング制度のコンサルティングを含む海外保険マネジメント、駐在員向けの医療保障最適化などの業務を経て、現在は主に外資系企業向けに福利厚生保険制度の提案・導入支援に従事。
国際基督教大学教養学部卒。

 

Inquiries お問い合わせ

Global Benefit Consulting, Mercer Japan
マーサージャパン株式会社 グローバル ベネフィット コンサルティング部門
E-mail: HB.japan@mercer.com