マーサー「グローバル年金指数ランキング(2014年度)」を発表 - 日本の年金制度は25ヶ国中23位

2014年10月14日

日本, 東京

• 「マーサー・メルボルン・グローバル年金指数(2014年度)」 は25ヶ国を対象に実施し、対象範囲は世界の人口の約60%に拡大
• デンマークが3年連続首位を堅持、最下位はインド
• 日本の指数・ランキングは変化なく下位に留まる
• 日本は少子高齢化の進展に伴う問題解決など根本的な改善が求められる

日本の年金制度は、どのように改善しうるか?

• 家計貯蓄額の増加
• 年金給付額の引き上げに伴う、所得代替率の改善
• (企業年金などの)退職給付の一部を年金所得として取得するよう定める規制の導入
• 平均余命の延びに伴い、公的年金制度の支給開始年齢のさらなる引き上げ
• 政府債務残高のGDPに対する比率の引き下げ

• 平均余命の延びを反映した、退職年齢の引き上げ
• 高齢層の労働の機会創出促進
• 個人貯蓄の推奨
• 強制的および自動加入要素を持つ私的年金制度のカバレッジ増加
• 退職前の年金制度からの離脱減少
• 私的年金制度のガバナンスの向上とより高い透明性の追求

適切なガバナンスが、世界を変える決定的要素となる

FACT SHEET– 調査方法

• 対象国の様々な年金制度への取り組みが指数として表される。
  公的ならびに私的年金制度の積み立てや、個人貯蓄などの年金以外の資産についても客観的な評価をしている。
• 調査では、対象国の年金制度に0から100までの評価が付けられ、「十分性(Adequacy)」、「持続性(Sustainability)」、「健全性(Integrity)」の平均評価値が指数として表される。
• 各国の老後の所得保障制度における40以上の調査項目から構成され評価付けされている。
• 各項目の評価指数における構成は次の通り。
  • 十分性 (Adequacy) が40％
  • 持続性 (Sustainability) が35%
  • 健全性 (Integrity) が25％

定義

• 十分性(Adequacy)の項目において高い評価を得ている国では、平均以上の最低年金額によって貧困の緩和がみられ、中所得者の所得代替率がよく、老後の所得として定期的に給付を受け取れるシステムがあり、その他の制度が制定されている。
  例えば、公的年金が老後の生活に十分なだけ支払われているか、老後のための貯蓄は十分になされているか、等が評価対象になる。
• 持続性(Sustainability) の項目において高い評価を得ている国では、年金制度に優良なカバレッジ (通常、年金制度の義務化および自動登録などによる)、対GDP年金基金運営資金高比率が達成され、制度の義務化、政府債務が低いことが挙げられる。
  例えば、年金が支払われるのに十分な環境が整っているか、平均寿命と支給開始年齢の関係はよいか、国家の破綻のリスクがなく持続可能なものか等が問われる。
• 健全性 (Integrity) の項目では、包括的な規制を設け、年金制度のガバナンスおよび政府と国民間のコミュニケーションにおいて数カ国が高評価を得ている。例えば、年金制度をうまく運用するための見直し機能や透明性が担保されているか、また私的年金のスキーム等が評価される。
  なお、今年より世界銀行が発表している世界ガバナンス指標を評価に加えている。
  * 世界銀行－プレスリリース

「マーサー・メルボルン・グローバル年金指数ランキング」の詳細･参考資料は以下をご参照ください:

「マーサー・グローバル年金指数2014」　レポート全文 (英文-PDF: 約6MB)
Infographics (英文‐グラフ中心のパンフレット‐4ページ)
コラム564 「世界の年金制度と比較する日本の年金制度～マーサー・メルボルン・グローバル年金指数2012」

本プレスリリースは米国マーサーが発表したプレスリリースを翻訳・編集 したものです。
Melbourne Mercer Global Pension Index 2014 (オリジナル英文)

本リリースURL: http://www.mercer.co.jp/newsroom/2014-global-pension-index.html

マーサー・メルボルン・グローバル年金指数(2014)
総合指数によるランキング

年度別総合指数によるランキング推移

オーストラリア金融研究センター(ACFS)について

オーストラリア金融研究センター (ACFS)は、 モナッシュ大学、RMIT大学、ビクトリア州政府からのシード資金で2005年に設立された、メルボルン とFinsia (オーストラリアの金融サービス機関)の大学の非営利コンソーシアムです。 また、ACFSのための資金は企業スポンサーや、研究パートナーシップを通じて導出されます。ACFSの使命は、オーストラリアの政府、金融機関や大学の研究、実践、教育および評価を強化するために金融業界の学者、実務家や政府間のリンクを構築することです。ACFSは最先端の金融研究、論評、ソートリーダーシップを進めています。詳細は以下をご参照ください:
http://www.australiancentre.com.au/　www.globalpensionindex.com

マーサーについて

マーサー(英語社名：Mercer、本社： ニューヨーク、社長兼CEO：Julio A. Portalatin) は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野でサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。
全世界約20,000名のスタッフが40カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国以上で、25,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最 適なソリューションを総合的に提供しています。
日本においては、35年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変 革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。 マーサーについての詳細は、以下をご参照ください：

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズについて

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ (ニューヨーク証券取引所コード: MMC) は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。
マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズはマーシュ(保険仲介とリスクマネジメント)、ガイカーペンター(再保険仲介・コンサルティング)、マーサー(組織・人事マネジメント・コンサルティング)、そしてオリバーワイマン(戦略コンサルティング)から構成されており、年間総収入110億米ドル超、全世界に53,000名の従業員を擁し、100ヶ国以上で顧客に分析、アドバイスを行い、各種取引を支援しています。

本件に関するお問い合わせ

マーサージャパン株式会社
広報
小原 香恋 Karen Ohara
Tel: 03 6775 6639 pr.japan@mercer.com

年金コンサルティング部門
塩田 強 Tsuyoshi Shiota
retirement.japan@mercer.com
http://www.mercer.co.jp/about-mercer/lines-of-business/retirement.html