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この不確実な環境下で勝ち抜くために、リーディングカンパニーと呼ばれる企業が注力していることは何か?本調査でご確認ください。
不確実性の高い現在、共同体としての未来が私たちの健康、経済的豊かさ、ウェルビーイングに与える影響は計り知れません。
私たちは今、組織の目的をより広い視野で捉え、リスキル(再教育)やウェルビーイングに投資するという明確な使命とともに新しい時代に突入しています。革新、創造的破壊と再構築を続ける中、組織は従来の人材マネジメントに持続性がないことに気付き始めています。
危機にさらされている時でも、リーディングカンパニーと呼ばれるような組織では、従業員エンゲージメントを高め強いワークフォースを築き上げています。彼らのアプローチとはどのようなものなのでしょうか?