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「ジョブ型」雇用は従来の日本型人材マネジメントと同義である「メンバーシップ型」雇用と対をなす概念であり、ジョブを通じた労使の対等な市場取引です。「ジョブ型」雇用は、少子高齢化、デジタル化、グローバル化により時代が求めているエコシステムであり、多くの日本企業は中・長期的にその方向に変革していくことになるでしょう。
「ジョブ型」雇用を正しく理解するためのコラム・セミナー等をご紹介します。
ジョブ型雇用を正しく理解するために、押さえておくべきキーポイントをまとめたページです。ジョブ型雇用のメリット・デメリット、そして成功のポイントなどを解説します。
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