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マーサーでは、３つのＲモデルを提唱しています。３つのＲとは、Respond / Return / Reinventです。「グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策」をテーマに、計6回の記事をシリーズでお届けします。

globalization / M&A

(第6回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

Return からReinventへ：持続的な成長政策
執筆者：竹田年朗　M&Aアドバイザリーサービスパートナー

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globalization / M&A

（第5回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

Return からReinventへ向けた中長期的取組み： Employee Value Propositionの再構築　
執筆者：北野信太郎　グローバルクライアントマネージャーシニアプリンシパル英国アクチュアリー会正会員

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globalization / M&A

（第4回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

RespondからReturnへ：経営者の報酬と任免
執筆者：竹田年朗　M&Aアドバイザリーサービスパートナー

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globalization / M&A

（第3回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

Respond からReturnへ： Total Rewardsの見直し
執筆者：北野信太郎　グローバルクライアントマネージャーシニアプリンシパル英国アクチュアリー会正会員

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globalization / M&A

（第2回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

RespondからReturnへ：HRコストの最適化
執筆者：鈴木康司　Multi National Client Services 代表グローバルM&Aコンサルティング部門代表

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globalization / M&A

（第1回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

3つのR: Respond / Return / Reinvent
執筆者：鈴木康司　Multi National Client Services 代表グローバルM&Aコンサルティング部門代表

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（第5回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

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（第4回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

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（第3回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

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（第2回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

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（第1回）グローバル視点で考えるHRコスト削減・最適化と成長施策

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