MMBヘルス・トレンド調査 2023
雇用者が提供するヘルスケアを形成するトップトレンド
56カ国の226の保険会社を対象に実施したMMBのグローバル・ヘルス・トレンド調査では、雇用者が負担する福利厚生制度を形成する5つの主要トレンドが明らかになりました。
多くの企業が自社のニーズに合わせてベネフィットプランを自由に設計できる一方で、保険会社はベネフィットプランの全体像を形成する上で中心的な役割を担っているため、こうしたトレンドは雇用者にとって重要です。これは、保険会社の標準的な慣行や約款、新しい条項を採用する試み、大規模な保険金請求データへのアクセスを通じて行われます。
相当数の保険会社が、デジタルヘルスやセルフケアツールのような革新的な機能を医療製品に備え付け、個人をより質の高いケアにつなげようとしています。
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保険会社のイノベーションは、COVID-19の一つの明るい兆しです
COVID-19は、人々の生活、健康上のリスク、費用、診断に、短期的および長期的に大きな影響を与えています。しかし、保険会社のイノベーションやプランのモダナイゼーションを推進したことも事実です。
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