Mercer Learning

人事プロフェッショナル養成のグローバル・eラーニングプログラム

Mercer HR Academy

概要

経営・事業環境が目まぐるしく変化する中、人事部門にはビジネスの成功に寄与する積極的な働きかけが求められています。しかしながら、人事部門を担う専門人材の育成については、OJTが中心で体系的な取り組みができていないケースも少なからず見受けられます。

Mercer HR Academyは、これからの人事プロフェッショナルがグローバルで共通的に求められる知識を、効率的かつ体系的に身につけられるように開発されたeラーニングプログラムです。

eラーニングプログラムの特徴
  • 人事プロフェッショナルとして、グローバルで共通的に求められる知識を体系的に学習可能なコンテンツ設計(英語・日本語での受講が可能)

  • 経営・事業戦略に基づく人材マネジメントを学習する構成

  • 学習した概念を実務で活用しやすいよう、マーサーの豊富な知見に基づくケーススタディを活用

  • マーサーのツールやテンプレートなどを、参考資料としてダウンロード可能

  • クラウド環境での受講のため、場所や時間を選ばず、各人の理解やペースに合わせた学習が可能

 

 

 

Mercer HR Academy
人事プロフェッショナル養成のグローバル・eラーニングプログラム講座

 

対象者: 人事業務経験が概ね5年未満の方、対象領域について集中的・体系的に学習したい方、英語・日本語両言語で人事に関する専門的学習に取り組みたい方

年間利用料: 120,000円/人(パッケージ価格・税別)

Mercer HR Academy 全体像

20モジュール12時間のプログラム

場所を選ばず、自分のペースで学習を進めることができます

■ 各モジュールの概要

パフォーマンス&報酬マネジメント (総所要時間: 4時間)

  • パフォーマンスマネジメントと報酬の基本
  • 福利厚生の最適化
  • セールスインセンティブの設計
  • 役員報酬設計の基本
  • グローバルモビリティの基本
  • 質の高い職務記述書の作成

 

分析&チェンジマネジメント (総所要時間: 2時間)

  • 変革を導く – チェンジマネジメント基礎(Part 1)
  • 変革を導く – チェンジマネジメント基礎(Part 2)
  • ワークフォースインサイトを活用してビジネス成果を高める
  • テクノロジーを活用する

 

タレントマネジメント (総所要時間: 3時間)

  • タレントマネジメントの基本
  • キャリアマネジメントの基本
  • 研修の設計と評価
  • 組織の設計

 

ビジネスパートナー (総所要時間: 2時間)

  • 効果的なビジネスパートナーシップ
  • 社員のエンゲージメントと生産性の向上
  • 効果的な人事ポリシーを設計する

 

タレントアクイジション (総所要時間: 1時間)

  • 採用およびEVPの基本
  • 魅力的な採用・オンボーディング戦略
  • アセスメントツールを効果的に利用する

■ プログラムの構成

  • 受講者が興味を持ちながら学習を継続できるテーマ・モジュール構成
  • 1モジュール当たり25分~60分程度の実施時間 
  • 各モジュールで理解度テストを実施
  • 同じモジュールを英語・日本語で受講可能 
注意事項

・eラーニングによる自社スタッフの学習目的以外の方、競合他社の方などは、受講をお断りすることがあります。

・受講開始は2020年8月以降となります。

・申込後、その理由を問わず申込者から解約はできません。

・1つのIDにより英語版と日本語訳版の受講が可能となります。

・申込者によって指定された受講者以外は講座の受講ができません。IDの利用履歴などから不正が発覚した場合は、法的処置を講じさせていただきます。

・受講のためのIDの有効期間は発行から1年間となります。かかる有効期間経過後は、新規申込みにより再発行しない限り受講ができません。

・講座の内容の画面キャプチャやビデオ撮影、その他の知的財産を侵害する行為は禁止されます。侵害行為を発見した場合、直ちに損害賠償を含めた法的措置を講じます。

お申込・お問い合わせ

マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門 
 E-mail: hcas.japan@mercer.com
 TEL: 03 6775 6511(代表)

 
 

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