経営をサポートする退職金・年金制度の運営

報酬制度の重要な 1 ピースである退職金・年金制度。一般には、報酬制度の一環として優秀な従業員の採用や引き止め、モチベーションの向上、老後の生活の支え等に効果があるとされています。しかし、多くの場合は、退職金・年金制度のもたらす財務リスク、運営のための労力と費用、そして従業員の関心の低さ等、退職金・年金制度の運営にかかる「負」の側面が目立つというのが現状ではないでしょうか。

  • 市場競争力のある制度にしたい
  • 社員に「年金制度があってよかった」と思ってもらえるような制度にしたい
  • 年金制度のリスクやコストを抑制したい
  • 年金制度の「サプライズ」を避けるような制度運営体制を構築したい

マーサーでは、退職金・年金制度に関するお客様の様々なニーズを満たすべく、年金の専門コンサルタントが、幅広いサービスをご用意して支援いたします。


年金コンサルティング
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