今、経営課題を解決する鍵は「ヒト」にあります。「ヒト」の潜在能力を最大限に引き出すために組織・人材マネジメントのイノベーションを実現すること、これがマーサージャパン組織人事変革コンサルティングの使命です。

私たちは、戦略・組織・人事を統合した「経営視点」に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援します。

INDEX

1. 組織設計・人事戦略

2. 役員報酬・コーポレートガバナンス

  • ・役員報酬
  • ・コーポレートガバナンス
  •  ー 役員アセスメント・能力開発
  •  ー サクセッションプラン

3. タレントマネジメント

  • ・キャリアフレームワーク
  • ・パフォーマンスマネジメント
  • ・従業員アセスメント・能力開発
  • ・人材フロー(採用・育成・配置)

4. 人事制度

5. 組織・人材開発

6. デジタル

7. HRトランスフォーメーション

  • ・HRビジネスパートナー(戦略的人事機能)
  • ・グループ人事機能・業務デザイン
  • ・グループ人事ガバナンス
  • ・人事ケイパビリティ強化

8. M&A

  • ・人事デューデリジェンス
  • ・契約・クロージング支援
  • ・人事PMI
組織・人事変革コンサルティング
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