スタートアップを支援するベンチャーキャピタルや公的支援の充実が進む中、2021年の日本国内スタートアップの資金調達額が8,000億円を超える等、スタートアップ市場は大きく成長を遂げています。さらに、政府が2022年を「スタートアップ創出元年」と位置づけ、官民を挙げてのスタートアップ支援強化を表明するなど、スタートアップ・ベンチャー企業への注目がますます高まっています。
スタートアップが成長する過程では、「30人の壁・50人の壁・100人の壁」といった言葉に代表されるように、様々な人事・組織の課題にします。スタートアップが持続的に成長していくためには、企業のフェーズに応じた課題を解決する手立てを講じることが求められています。
本サーベイでは、スタートアップが組織を拡大し、成長していくための支えとして、どのような人事・組織施策を取り入れているのかを明らかにします。採用手法、報酬設定、評価制度、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）・カルチャー浸透施策等、幅広いテーマの質問をご用意しています。 これらの情報を基に、企業の成長を支える強固な人事・組織体制の構築にお役立ていただきたいと考えています。
本サーベイには、多数のベンチャーキャピタルにも協力をいただき、日本国内の多様なスタートアップ・ベンチャー企業に回答いただく予定です。
調査は以下の要件をすべて満たす企業を対象としています。
レポートイメージ
サーベイへのご参加は無料です。ご参加企業様には、集計結果レポートをお送りいたします。
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