海外赴任・派遣における人事課題の解決をサポート

マーサーは、国籍・国・地域を問わず、適正なコスト・適材適所で海外に人材を配置し、その機会を通じて人材を開発・育成する、このような海外赴任・派遣の実現に主眼を置いています。購買力補償方式に基づいた海外派遣者処遇に関するデータ提供、グローバルモビリティ戦略コンサルティング等を通じて、海外人事を支援します。

1. 海外派遣者の処遇について考える

3. グローバルモビリティ戦略について考える

  • ・派遣区分整理と処遇の複線化
  • ・派遣ポジションの定義と要件
  • ・派遣者とジョブのマッチング
  • ・派遣者 vs 現地人材採用・配置比較検証

海外赴任時の派遣者給与・福利厚生・手当・生計費(購買力保証方式)・ハードシップ(Mobility)