特定ポジションの市場報酬を把握する

限定的なポジションにおける個別の報酬交渉や採用にあたっての事前調査など、単発で報酬水準を確認したい時におすすめのレポートです。

ご指定の個別ポジションの市場報酬水準を複数のマーケット切り口から確認することができます。

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レポート概要

マーサーの報酬サーベイに基づくデータベースより、特定ポジションの報酬水準を提供するサービスです。

ベンチマークしたい対象ポジションについて、基本給、諸手当、変動賞与などの現金報酬・年次昇給率・短期インセンティブ等の市場データを提供いたします。

また、経営幹部ポジションについては基本報酬、TCC、TDC、長期インセンティブ(実績値)の基本報酬に対する割合等も提供可能です。

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マーケットプライシングの標準的なステップ

  1. 「ポジション」の決定
    マーサー ベンチマークポジション、PC(IPEポジションクラス)、ベンチマークポジション+PC等の指定
  2. 「マーケット」の選択
    産業(全産業、特定産業群)、企業規模(売上高、従業員数)、ピアグループの指定

ご提供するデータ項目

  • Annual Base Salary (ABS): 基本給+固定賞与(夏+冬)
  • Annual Guaranteed Cash (TGC):年間基本報酬＋諸手当(役職手当、能力手当、地域手当、家族手当、勤務地手当、住宅手当、子女教育手当、等
  • Total Cash Compensation (TCC):年間固定現金報酬＋変動賞与 (含むセールス・インセンティブ
  • Total Direct Compensation (TDC):年間総現金報酬＋長期インセンティブ(ストック  オプションの現金換算価値)
  • Total Remuneration (TR):年間総現金報酬＋長期インセンティブ＋各種福利厚生

※ 国・レポートにより報酬構成が異なることがあります

ご提供する報酬要素

※時間外手当は、時間外勤務時間により月ごとに変動する手当であり、市場水準との正確な比較を妨げるため、報酬項目から除外している。

MVSレポートお届けまでの主なステップ

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ご依頼いただくポジション数により、ボリュームディスカウントを提供いたします。
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