ハイテクサーベイ/TRD | マーサージャパン

ソフトウェア、通信、セミコンダクタ、ハードウェアなどのハイテク産業に特化した総報酬サーベイ・レポートを提供しています。

ハイテク産業に特化したサーベイを年2回実施し、ローリングデータベースとして運用しています
総報酬サーベイ（TRS）と共通のフレームワークを用いながら、ソフトウェア開発やウェブデザイナー、ゲームディベロッパーなどハイテク特有のベンチマークポジションを設定しています
アジアパシフィック共通のベンチマークポジションを使用しているため、地域統括会社(リージョン/HQ)とも統一のフォーマットでコミュニケーションが行えます
2020年は118社の企業(ハイテク産業のみ)が参加し参加企業・データ数ともに日本最大規模となっています
総報酬サーベイ（TRS）同様に、総報酬のコンセプトに基づくサーベイであり、調査のアウトプットはウェブツール（Mercer Win®）を通じて確認・分析を行えます
近年需要が高まっているAI人材等のベンチマークもご確認いただけます

ハイテク特有のベンチマークポジションを設定するジョブ

マーサーでは報酬をその構成要素に分解し、年間基本報酬（基本給＋固定賞与）から年間総報酬（年間総現金報酬＋長期インセンティブ＋各種福利厚生）までを定義しています。

*報酬項目は下記5つの基本要素と、それぞれの個別項目のデータを確認することができます

年間基本報酬
(Annual Base Salary)

基本給＋固定賞与 (夏＋冬)

年間固定現金報酬
(Annual Guaranteed Cash)

年間基本報酬＋諸手当 (役職手当、能力手当、地域手当、家族手当勤務地手当、住宅手当、子女教育手当、等)

年間総現金報酬
(Annual Total Cash)

年間固定現金報酬＋変動賞与 (含むセールス・インセンティブ)

年間総現金報酬 + LTI
(Total Direct Compensation)

年間総現金報酬＋長期インセンティブ (ストックオプションの現金換算価値)

年間総報酬
(Total Remuneration)

年間総現金報酬＋長期インセンティブ＋各種福利厚生

※ 国・レポートにより報酬構成が異なることがあります

報酬水準データは見たいポジションに見たい切り口を加えて、データを抽出できます

ポジション(例)

マーケット(例)

上記のほか、市場動向や各種制度の傾向も報告しています

ハイテクサーベイ/Total Remuneration Database (TRD)