ハイテク産業の競争力ある給与情報を提供する報酬サーベイ

マーサーハイテク報酬サーベイ（Total Remuneration Database =TRD）は、ソフトウェア、ハードウェア、通信、セミコンダクタなどのハイテク産業に特化した報酬調査です。

ハイテク産業は景気変動に敏感に反応し、この数年、昇給率も他産業比で最も高くなっています。また、業績連動型（Pay for Performance）の色合いが強く、人材の認識も他産業とは異なるため適切なポリシー設定が求められます。

テクノロジーの進化とともに、求められるスキルも短期のサイクルで変わるため、そのスキルを持つポジション別のベンチマークが重要となります。

近年では、産業の垣根を超えたDX/IT人材の需要からサーベイ参加企業の属性も多様化しています。

ハイテク報酬サーベイ/Total Remuneration Database (TRD)の特徴

• ハイテク産業に特化したサーベイを年2回実施し、ローリングデータベースとして運用しています

•  総報酬サーベイ(TRS)と共通のフレームワークを用いながら、ソフトウェア開発やウェブデザイナー、ゲームディベロッパーなどハイテク特有のベンチマークポジションを設定しています

• アジアパシフィック共通のベンチマークポジションを使用しているため、地域統括会社（リージョン/HQ）とも統一のフォーマットでコミュニケーションが行えます

• 2022年は127社の企業（ハイテク産業のみ）が参加し参加企業・データ数ともに日本最大規模となっています

• 総報酬サーベイ(TRS)同様に、総報酬のコンセプトに基づくサーベイであり、調査のアウトプットはウェブツール（Mercer Win®）を通じて確認・分析を行えます

• 近年需要が高まっているAI人材等のベンチマークもご確認いただけます

ハイテク特有のベンチマークポジションを設定するジョブ

• Game Engine Development (ゲーム業界特有ポジション)
• Online Services Sales (Onlineサービス特有ポジション)
• Software Architecture Engineering (ソフトウェア開発)
• Hardware/Device Test Engineering (ハードウェア開発) 
• Network Deployment Project Engineering (ネットワーク構築)
• Cloud Product/Services Sales (クラウド系営業ポジション)

参加企業属性

• 参加企業の多くは日系、外資系ともに多国籍企業となります
• 参加企業はソフトウェア、ハードウェア、サービス等のセクターに分類されます
• 各セクターを代表する企業が参加するサーベイとなっています

任意のマーケット選択が無料で自由自在

• 任意のマーケット選択（ピアグループ）は無料で何度でも設定可能
• マーケット選択（ピアグループ）とは、自社のビジネスや人材の競合となる個別企業を選択し、任意のマーケットを選択できる機能

• 職位や年齢を重視する職能給に対応
• 等級や役割の大きさを重視する職務給に対応
• 個別ポジションで見るジョブ型にも対応